Simulateur du coût d'un alternant pour l'employeur

Salaire, charges, aide à l'embauche et coût net année par année (employeur privé, estimation).

Votre recrutement

Type de contratContrat d'apprentissageContrat de professionnalisation

Âge de l'alternant au début du contratEn années. Le minimum légal change avec l'âge et l'année de contrat.

Durée du contrat

Diplôme préparé

Effectif de l'entrepriseHors apprentis et contrats de professionnalisation, qui ne comptent pas dans l'effectif.

Début du contratAvant le 1er janvier 2027En 2027 (aide pas encore fixée)

Salaire brut mensuel proposé facultatifLaissez vide pour le minimum légal. Jusqu'à 4 000 €.

Barèmes vérifiés le 05/10/2026. Durée maximale : 36 mois en apprentissage (48 si RQTH).

Coût net sur 2 ans : 19 289 – 21 148 €, soit 804 – 881 € par mois en moyenne, aides déduites.

Coût d'un alternant pour l'employeur, par année de contrat (estimation)
Poste	1ʳᵉ année	2ᵉ année	Total
Minimum légal	20 ans 43 % du SMIC	21 ans 61 % du SMIC	—
Salaire brut mensuel	803 €	1 139 €	—
Salaire brut	9 634 €	13 667 €	23 301 €
Charges patronales estimées	202 – 1 038 €	286 – 1 309 €	488 – 2 347 €
Aides à l'embauche	− 4 500 €	0 €	− 4 500 €
Participation formation (CFA)	0 €	0 €	0 €
Coût net	5 336 – 6 172 €	13 953 – 14 976 €	19 289 – 21 148 €

Aide exceptionnelle à l'embauche d'un apprenti (entreprise de moins de 250 salariés) : 4 500 €.

Charges patronales après réduction générale dégressive unique (RGDU) : la fourchette basse retient un taux AT/MP de bureau, sans versement mobilité ni mutuelle ; la fourchette haute, le taux AT/MP moyen, le versement mobilité de Paris (3,20 %) et 30 € de mutuelle par mois.
Barèmes 2026 supposés constants sur toute la durée du contrat (SMIC du 1er juin 2026). Hors primes, heures supplémentaires, convention collective plus favorable et temps du tuteur.
Voir la méthode de calcul et les sources.

Simulateur proposé par superalternance