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Alternant BTS MCO - Manager en Formation H/F (H/F)

ARMALO · Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (44)
Apprentissage📅 24 moisOPCO : AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre
Lieu
Saint-Philbert-de-Grand-Lieu
44310
Publiée
Il y a 9 j
1 juin 2026
Début
À convenir
Postes
1

💡 Jak skutecznie aplikować

  • Dostosuj aplikację: dopasuj CV i list motywacyjny do zadań i profilu opisanych powyżej.
  • Pokaż swoje pierwsze osiągnięcia i motywację do branży, nawet bez długiego doświadczenia — nauka dualna kształtuje kandydata, nie odwrotnie.
  • Zadbaj o formę: CV w PDF nazwane Imię-Nazwisko-CV.pdf i grzecznie ponów kontakt telefonicznie lub e-mailem po 8–10 dniach bez odpowiedzi.

Zadania

Le restaurant McDonald's de Saint-Philbert de Grand-Lieu se développe et nous sommes à la recherche de futurs alternants intégrant un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en apprentissage ou stage à la rentrée de septembre 2026 !

Dès ton intégration tu es accompagné et formé par un tuteur mais également par nos formateurs au quotidien pour réaliser tes objectifs :

A) DÉVELOPPER LA RELATION CLIENT & ASSURER LA VENTE

  • Définir des plans d'actions et adapter les offres,
  • Réaliser une étude concurrentielle
  • Accueillir le client : le conseiller, l'orienter, le fidéliser
  • Traiter les réclamations et réaliser une enquête de satisfaction
  • Développer le programme de fidélité
  • Prendre les commandes et encaisser

B) ANIMER & DYNAMISER L'OFFRE COMMERCIALE

  • Définir des plans d'actions, les réaliser et savoir en restituer une analyse
  • Organiser l'espace commercial sur les différents canaux de vente : salle, drive, vente à emporter, choisir et mettre en place la PLV, programmation des ventes
  • Rendre le restaurant attractif et fonctionnel
  • Proposer et organiser des opérations commerciales ou promotionnelles
  • Prévoir la communication sur les RS

C) ASSURER LA GESTION OPÉRATIONNELLE

  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Apprendre la gestion des stocks & rotations
  • Organiser les livraisons
  • Savoir produire les commandes clients
  • Apprendre à ouvrir et fermer le restaurant tout en respectant les procédures mises en place

D) MANAGER L'ÉQUIPE COMMERCIALE

  • Animer une équipe
  • Former une équipe pour la faire grandir et évaluer ses performances
  • Organiser le travail de son équipe

Modalités du poste :
35h/semaine en alternance sur 24mois, 2 jours de repos consécutifs
Rémunération selon la grille des salaires 2026
Possibilité de commencer par un contrat étudiant ou saisonnier pour être opérationnel dès la rentrée

Nos avantages :
Avantages repas (4,35€/repas)
Prime de blanchissage et parrainage (sous conditions)
Parcours de formation individuel pouvant faire évoluer vers une poursuite d'études ou une opportunités d'embauche
Financement de la formation à la charge de l'employeur
Un.e tuteur.ice et des formateurs disponibles et à l'écoute pour accompagner votre progression

Nous recherchons des candidats avec un super relationnel et une forte motivation pour apprendre et progresser ! Le taux de réussite pour l'ensemble de nos apprentis est de 100% !

N'hésite pas à nous contacter pour plus d'informations : contact-recrutement@human-recherche.fr

On attend plus que toi ;)

Métier

Codes ROME : G1409

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Localisation

44310 Saint-Philbert-de-Grand-Lieu

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