💡 Jak skutecznie aplikować
- Dostosuj aplikację: dopasuj CV i list motywacyjny do zadań i profilu opisanych powyżej.
- Pokaż swoje pierwsze osiągnięcia i motywację do branży, nawet bez długiego doświadczenia — nauka dualna kształtuje kandydata, nie odwrotnie.
- Zadbaj o formę: CV w PDF nazwane Imię-Nazwisko-CV.pdf i grzecznie ponów kontakt telefonicznie lub e-mailem po 8–10 dniach bez odpowiedzi.
Zadania
Au sein de la Direction Marketing du Groupe basée à Besançon, et rattaché(e) au Social Media Manager, vous contribuez, dans le cadre de votre alternance, à la mise en oeuvre de la stratégie marketing Groupe sur les réseaux sociaux via la création de contenu, la mise en avant des produits/événements et la veille concurrentielle du marché.
Dans ce cadre, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Participer à la gestion de projets marketing dédiés aux réseaux sociaux : campagnes Groupe, opérations constructeurs, campagnes locales et jeux concours...
- Assurer le relais des actualités des marques via une veille régulière des contenus constructeurs ;
- Construire et mettre en avant les actualités des points de vente en collaboration avec le marketing opérationnel ;
- Suivre et analyser les performances des campagnes sponsorisées après leur lancement ;
- Réaliser une veille du marché pour identifier les pratiques concurrentes et les tendances émergentes, et suivre l'évolution des nouvelles tendances social media (vidéos, stories, nouveaux formats...) ;
- Animer et développer l'engagement des communautés sur l'ensemble des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Linkedin, TikTok.
Profil recherché
Compétences attendues
L'entreprise
Le Groupe Chopard jusqu'alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L'intégration des marques deux roues souligne un véritable tournant dans son histoire.
En parallèle, il participe au développement de nouvelles formes de mobilités : vélos électriques ainsi que bornes de recharge viennent étoffer son offre. Ces activités s'ajoutent aux 105 points de vente automobiles répartis en 16 marques.
La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers les valeurs d'Humain, d'Engagement et d'Excellence. Elles garantissent le bien-être de nos collaborateurs et permettent d'accomplir nos objectifs individuels et collectifs.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous !
Métier
Codes ROME : E1101
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25000 Besançon
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