Вы учитесь по системе альтернанса и мечтаете о опыте за границей? Это возможно без отказа от договора, а закон «pour un Erasmus de l'apprentissage» («за Erasmus для ученичества») заметно упростил рамки. Вот что говорит право, как финансировать поездку и в каком порядке действовать.
Вкратце: с момента принятия закона n° 2023-1267 от 27 декабря 2023 года любой ученик — и любой альтернант по договору профессионализации — может исполнить часть договора за границей, в ЕС или за его пределами, на срок не более одного года и никогда не более половины срока договора. Соглашение о мобильности выбирает между командированием (mise à disposition: французский договор продолжается, зарплату платит работодатель) и приостановкой (mise en veille: единственным ответственным становится принимающая структура по местному праву), независимо от продолжительности поездки. Финансирование идёт в основном через Erasmus+ при посредничестве вашего CFA (от 10 до 89 дней — короткая мобильность, от 90 дней до года — ErasmusPro), с дополнением от региона или OPCO. Рассчитывайте на 4–6 месяцев подготовки и начните с куратора по мобильности вашего CFA.
Кто может уехать за границу во время альтернанса?
Принцип закреплён в Трудовом кодексе: статья L6222-42 для договора ученичества и статья L6325-25 для договора профессионализации; обе переписаны законом от 27 декабря 2023 года и уточнены декретом n° 2024-1148 от 4 декабря 2024 года. Они применяются ко всем уровням дипломов — от CAP до магистратуры.
Главные правила:
- Срок: период за границей не может превышать одного года и половины общего срока договора. При договоре на 12 месяцев можно уехать максимум на 6 месяцев; при договоре на 24 месяца — до 12 месяцев.
- Направление: страна Европейского союза или третья страна.
- Место приёма: предприятие, учебный центр или и то и другое поочерёдно.
- Согласие работодателя: обязательно. Права на мобильность, которое можно потребовать, не существует.
- Несовершеннолетний ученик: отъезд возможен с разрешения законных представителей и при соблюдении местных правил о труде молодёжи.
Мобильность больше не привилегия студентов престижных вузов: ученик CAP, BTS или профессиональной лицензии тоже может добавить международный опыт в своё резюме.
Командирование или приостановка: какой режим выбрать?
Это ключевой момент. До закона декабря 2023 года командирование ограничивалось поездками не более 4 недель, а при более длительном сроке приостановка была обязательной. Этот порог отменён: соглашение свободно выбирает один из двух режимов, какой бы ни была продолжительность.
| Критерий | Командирование (mise à disposition) | Приостановка (mise en veille) |
|---|---|---|
| Французский договор | Продолжает исполняться | Приостановлен, но не расторгнут |
| Зарплата | Выплачивает французский работодатель | Зависит от принимающей структуры, по местному праву |
| Условия труда | Организует принимающая структура, работодатель остаётся ответственным | Только принимающая структура (рабочее время, безопасность, отдых, праздники) |
| Социальная защита | Французская, сохраняется работодателем | Социальное страхование страны пребывания; при отсутствии статуса работника на месте — французский режим (добровольное страхование вне ЕС) |
| Типичное применение | Короткие поездки, мобильность внутри группы компаний | Длительные поездки в предприятие, которое платит ученику |
В обоих случаях договор не расторгается и не продлевается, а CFA остаётся ответственным за педагогическое сопровождение. Всё оформляется соглашением о мобильности, которое подписывают ученик (и его законные представители, если он несовершеннолетний), работодатель, CFA и принимающая структура. В нём указываются даты, места, поручаемые задачи, режим работы и отпуска, а за пределами ЕС — обязательства по предотвращению профессиональных рисков. Есть два упрощённых варианта: без подписи иностранного предприятия, если оно письменно гарантирует равноценные условия приёма, и без подписи иностранного учебного центра, если он является партнёром вашего CFA.
Как финансировать мобильность в 2026 году?
Erasmus+ — основа финансирования
Erasmus+ касается не только студентов: его направление профессионального образования и обучения предназначено именно для учеников. Во Франции им управляет Agence Erasmus+ France / Éducation Formation. Важно: вы не подаёте заявку самостоятельно. Средства получает и участников отбирает ваш CFA, аккредитованный в Erasmus+ или входящий в консорциум (часто под эгидой региона или торгово-ремесленной палаты).
| Формат Erasmus+ | Продолжительность на месте |
|---|---|
| Короткая индивидуальная мобильность | От 10 до 89 дней |
| Длительная мобильность (ErasmusPro) | От 90 дней до 1 года |
| Групповая мобильность | От 2 до 30 дней |
Стипендия — это вклад, а не замена зарплаты. Она включает:
- суточную выплату на проживание, зависящую от стоимости жизни в стране (руководство программы задаёт диапазоны — от 48 до 127 € в день для самых дорогих стран; точную ставку устанавливает национальное агентство);
- помощь на дорогу, рассчитываемую по расстоянию и повышенную при экологичном транспорте;
- бесплатную онлайн-языковую поддержку (OLS);
- поддержку инклюзии для участников с инвалидностью или с меньшими возможностями.
Erasmus+ финансирует прежде всего страны — участницы программы (27 стран ЕС, Исландию, Лихтенштейн, Норвегию, Северную Македонию, Сербию и Турцию). Для Великобритании или Канады возможности более ограничены: тогда на помощь приходят другие источники.
Другие источники, которые можно совмещать
- Регион: большинство региональных советов предлагают помощь на международную мобильность учеников (суммы и условия различаются).
- OPCO: Трудовой кодекс (ст. L6332-14) разрешает ему покрывать потерю дохода, расходы и, при необходимости, зарплату, связанные с мобильностью за пределами Франции. Каждый OPCO устанавливает свои фиксированные суммы: запрашивайте их до отъезда, никогда задним числом.
- Двусторонние программы: ProTandem и OFAJ для Германии, OFQJ для Квебека.
- Работодатель, особенно при мобильности в дочернюю компанию группы.
Предусмотрите личный резерв: стипендию часто выплачивают в два этапа, с остатком после возвращения, а залог и первая аренда нужны сразу по приезде. Изучите доступную финансовую помощь и оцените бюджет с помощью нашего калькулятора зарплаты.
Какие шаги и в каком порядке?
Каждый CFA обязан назначить сотрудника, отвечающего за мобильность (статья L6231-2 Трудового кодекса), которого часто называют куратором по мобильности: это ваша точка входа. Рекомендуемый обратный график:
| Срок | Действие |
|---|---|
| За 6 месяцев | Встреча с куратором по мобильности, проверка аккредитации Erasmus+ и графика экзаменов |
| За 5 месяцев | Выбор страны и принимающей структуры, разговор с наставником (maître d'apprentissage) |
| За 4 месяца | Письменное согласие работодателя, выбор режима, заявки на стипендии (CFA, регион, OPCO) |
| За 3 месяца | Подписание соглашения о мобильности с педагогическими целями и способами оценки |
| За 2 месяца | Жильё, страхование гражданской ответственности и репатриации, виза вне ЕС |
| За 1 месяц | Европейская карта медицинского страхования (CEAM), языковая подготовка, цифровые копии документов |
| После возвращения | Итоги с наставником, Europass Mobilité, обновление резюме |
Несколько полезных уточнений:
- CEAM бесплатно оформляется в личном кабинете Ameli, не позднее чем за две недели до отъезда; она покрывает медицински необходимую помощь в ЕС, Европейской экономической зоне, Швейцарии и Великобритании;
- при командировании в другую европейскую страну работодатель, как правило, запрашивает справку о командировании (форма A1), чтобы сохранить ваше членство во французской системе социального страхования;
- за пределами Европы частная страховка на медицинские расходы и репатриацию обязательна, а сроки получения визы удлиняют подготовку на несколько месяцев.
Как убедить работодателя?
Часто это главный замок: работодатель прежде всего видит ваше отсутствие. Работают три аргумента.
- Целевая компетенция: не говорите «я хочу открыть для себя Испанию», скажите «я хочу изучить управление запасами у нашего партнёра в Барселоне, чтобы перенести его опыт сюда».
- Продуманный календарь: предложите спокойный период, никогда не высокий сезон, и вне экзаменационных недель.
- Результат по возвращении: отчёт, бенчмарк, улучшение процесса. Именно это превращает ваше отсутствие в инвестицию.
Приходите с письменным досье (цели, даты, финансирование, страховки) и готовьтесь к разговору как к собеседованию: наши советы о том, как успешно пройти собеседование на альтернанс, здесь применимы. В случае отказа предложите короткую мобильность на две-три недели: она часто служит пробой перед более длительной поездкой на втором году.
Каких ошибок избегать?
- Уезжать без подписанного соглашения: в случае несчастного случая ситуация становится безвыходной.
- Наложение на экзаменационную сессию или защиту: CFA откажет, и справедливо.
- Забыть о педагогических целях: без определённых и оценённых результатов обучения период может не засчитаться в вашей программе.
- Недооценить бюджет: в столицах Северной Европы стипендия редко покрывает всё жильё.
- Пренебречь социальной защитой: попросите письменно указать в соглашении, кто покрывает болезнь и несчастные случаи на производстве.
Ваш CFA не аккредитован в Erasmus+? Это не приговор: он может вступить в региональный консорциум, а помощь региона, OPCO или двусторонних агентств остаётся доступной.
Что даёт мобильность и что делать после возвращения?
По возвращении запросите Europass Mobilité — бесплатный европейский документ, описывающий навыки, приобретённые за границей, — и подведите итоги со своим наставником. Язык, отработанный в профессиональной среде, и реальное доказательство самостоятельности много весят, когда нужно найти договор или правильно выбрать альтернанс на будущее.
Хотите скорее подписать договор напрямую со швейцарской, люксембургской или немецкой компанией? Это другая схема, подробно описанная в нашем гиде о том, как откликнуться в приграничную компанию. А если вы ещё сомневаетесь в выборе направления, изучите профессии альтернанса, прежде чем нацеливаться на международный опыт.
Международная мобильность больше не роскошь для избранных: это право, имеющее чёткие рамки и финансирование и открытое для всех альтернантов. Единственное настоящее условие — заблаговременная подготовка.