82 offres d'alternance en commerce & vente en ligne à Lille et dans un rayon de 12 km, chez 38 entreprises. Formations en apprentissage dans ce domaine à proximité : 108 formations, chez 36 organismes de formation.
· Offres et formations rattachées aux codes ROME des métiers du domaine.
Formations en apprentissage rattachées aux codes ROME du domaine à Lille et dans un rayon de 12 km : 108 formations, chez 36 organismes de formation.
Le salaire minimum d'un apprenti est fixé par la loi en pourcentage du SMIC, selon son âge et son année de contrat ; il est le même quel que soit le métier. La convention collective de l'entreprise peut prévoir davantage.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC | 55 % du SMIC |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC | 67 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC | 78 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
À partir de 26 ans : 100 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus élevé. Planchers légaux : l'employeur peut rémunérer davantage. Source : service-public.fr
Au 6 octobre 2026, superalternance recense 82 offres d'alternance en commerce & vente en ligne à Lille et dans un rayon de 12 km, chez 38 entreprises. Métiers les plus représentés : Employé / Employée de rayon libre-service (17 offres), Vendeur / Vendeuse en épicerie (10 offres) et Hôte / Hôtesse de caisse (9 offres).
Les employeurs qui publient le plus d'offres d'alternance en commerce & vente à Lille et dans un rayon de 12 km en ce moment : Enseigne inconnue (16 offres), NOMAD FORMATION (13 offres), Groupement Mousquetaires (9 offres), Atout pro HDF (4 offres) et BOULANGERIE ANGE (4 offres).
Formations en apprentissage rattachées aux codes ROME du domaine à Lille et dans un rayon de 12 km : 108 formations, chez 36 organismes de formation. Parmi les plus présents : Campus pro, Ccir, Institut DE genech et AFPA.
Le salaire minimum d'un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat : de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % du SMIC (26 ans et plus). Une convention collective peut prévoir davantage. En contrat de professionnalisation, le minimum va de 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de qualification.