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Supply Chain Analyst (H/F)

NEXTGEN RH · Lyon 5e Arrondissement (69)
Apprentissage📅 24 mois🎓 Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)♿ RQTHOPCO : ATLAS
Lieu
Lyon 5e Arrondissement
69005
Publiée
Il y a 51 j
9 juillet 2026
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À convenir
Postes
1

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  • Адаптируйте отклик: согласуйте резюме и сопроводительное письмо с задачами и профилем, описанными выше.
  • Подчеркните первые достижения и мотивацию к отрасли, даже без большого опыта — программа дуального обучения формирует кандидата, а не наоборот.
  • Следите за формой: резюме в PDF с именем Имя-Фамилия-CV.pdf и вежливо напомните о себе по телефону или email через 8–10 дней без ответа.

Обязанности

Description du poste :

Pour notre client, un leader mondial de la logistique et du transport , nous recrutons un(e DATA ANALYST SUPPLY CHAIN - ALTERNANCE (H/F)
CONTRAT ALTERNANCE 2 ANS - LYON (69)

Vos missions Traiter les demandes utilisateurs et analyser les anomalies sur les outils WMS.*Extraire et analyser des données pour répondre aux besoins clients et internes.Contribuer à l'amélioration des processus et aux projets de déploiement.Utiliser Excel avancé et SQL pour produire des analyses et des KPI.*Travailler en collaboration avec les équipes IT, opérationnelles et clients.

Description du profil :

Dans le cadre d'une alternance, vous préparez un Master sur 2 ans, idéalement orienté transport, logistique ou systèmes d'information .
Compétences techniques*Solides bases en informatique et forte appétence pour les environnements ITMaîtrise avancée d'ExcelConnaissances en logique de programmation / notions de développement*Maîtrise de SQL (niveau débutant accepté)***Bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral

Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle (interne + clients), vous appréciez aussi bien le travail en équipe que l'autonomie . Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité et sens de l'analyse.
Cadre et avantages du poste Alternance 24 mois*Politique de mobilité interne (géographique - France & international, transversale)CSETickets restaurant*Accords de participation et d'intéressement

A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).
Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Echange téléphonique
2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
3/ Tests et entretiens avec notre client

L'entreprise

NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe experte en approche directe est organisée en 4 pôles de spécialisation pour une connaissance métier optimale. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnement

Métier

Codes ROME : H1406

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Localisation

69005 Lyon 5e Arrondissement

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