ALTERNANT(E) CHARGE(E) RECRUTEMENT H/F

Au sein de la Direction du Développement des ressources humaines, vous aurez en charge de gérer l'ensemble du processus de recrutement, d'attirer et de sélectionner les meilleurs Talents, tout en participant activement à des projets transverses stratégiques.

Il/elle a pour mission de :

Participation au processus de recrutement

- Accompagnement des managers dans la définition des besoins (brief recrutement)
- Rédaction et publication des offres d'emploi
- Tri et pré-sélection des candidatures
- Organisation des entretiens et participation aux entretiens
- Appui à la sélection des candidats (short-list, retours aux managers)
- Rédaction des promesses d'embauche en lien avec le service RH

Gestion de la campagne d'alternance

- Recueil des besoins en alternance auprès des équipes
- Suivi du processus de recrutement des alternants
- Gestion administrative des contrats et intégration
- Organisation de la journée d'accueil
- Animation de la communauté des alternants (événements, communication interne)
- Rôle de référent pour les alternants

Contribution aux projets RH transverses

- Participation ponctuelle à des projets ou tâches administratives RH du siège (communication RH, amélioration des processus...)


Liste des missions non exhaustive
De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, vous avez une première expérience en recrutement (stage ou alternance).


SAVOIR-FAIRE :

- Connaissance des outils et logiciels RH
- Capacité à rédiger des documents professionnels simples, tels que des offres d'emploi, articles intranet, posts LinkedIn
- Participation aux événements RH (forums écoles, salons) en appui de l'équipe RH
- Contribution à l'évaluation des candidats, en lien avec les besoins identifiés et sous supervision


SAVOIR-ETRE :

- Excellente capacité d'écoute et de communication orale et écrite, enthousiasme
- Rigueur, organisation et capacité à prioriser
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle
- Orientation service client interne et souci de l'expérience collaborateur
- Proactivité et force de proposition

Leader mondial du stationnement et de la mobilité individuelle, INDIGO est un groupe français à taille humaine, tourné vers l'international.
INDIGO est un acteur de proximité, au service des smart cities de demain. Notre objectif est d'accompagner les villes dans leurs transformations, afin de répondre aux enjeux environnementaux et de croissance urbaine. Notre raison d'être : « Créateur d'espace pour une ville apaisée en mouvement », guide nos actions et reflète notre engagement auprès des collectivités, des institutions publiques et des acteurs privés.

Fort de 10 200 collaborateurs répartis dans 10 pays et plus de 580 villes, nous proposons des services innovants pour faciliter la mobilité urbaine. Nos métiers incluent la conception d'ouvrages, la gestion du stationnement en parking et en voirie, l'innovation digitale via Indigo Neo ainsi que le déploiement d'offres de mobilité douce (bornes de recharge pour véhicules électriques, espaces fermés de stationnement vélos, Cyclopark).

Nos équipes oeuvrent ensemble pour offrir une expérience utilisateur optimale, alliant proximité et digital.
Rejoindre INDIGO, c'est participer à une aventure humaine et technologique unique, au service des villes et de leurs habitants. Nous recrutons des talents passionnés et engagés pour construire ensemble la mobilité de demain.

Ensemble, faisons bouger la ville !