Alternant(e) Animateur(trice) Réseau & Opérations

GEODE ENVIRONNEMENT · BOULOGNE-BILLANCOURT (92)

Apprentissage📅 12 mois🎓 Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)OPCO : inconnu

Lieu

BOULOGNE-BILLANCOURT

92100

Publiée

Il y a 33 j

3 septembre 2026

Début

3 septembre 2026

Postes

24 candidat·es

💡 Как успешно подать заявку

Адаптируйте отклик: согласуйте резюме и сопроводительное письмо с задачами и профилем, описанными выше.
Подчеркните первые достижения и мотивацию к отрасли, даже без большого опыта — программа дуального обучения формирует кандидата, а не наоборот.
Следите за формой: резюме в PDF с именем Имя-Фамилия-CV.pdf и вежливо напомните о себе по телефону или email через 8–10 дней без ответа.

Обязанности

L'animateur de réseau d'entreprises dynamise et développe les interactions au sein d'un réseau professionnel. Anime et coordonne les activités du réseau pour favoriser les échanges et la collaboration entre les membres Organise des événements, des ateliers et des rencontres pour renforcer la cohésion et le développement professionnel des membres Développe des partenariats et des collaborations avec d'autres réseaux et organisations pour élargir les opportunités pour les membres Assure la communication interne et externe du réseau pour maintenir les membres informés et engagés Conseille et accompagne les membres dans leurs projets de développement et d'innovation Évalue l'impact des actions menées et ajuste les stratégies pour optimiser les résultats du réseau

Profil recherché

Compétences attendues

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de leadershipInspirerdonner du sens

Conditions d'accès

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion d'entreprise
management des unités commerciales
commerce et distribution
communication
ou marketing.

Ce que vous apprendrez

Management Animer un réseau de professionnelsManagement Encourager l'innovation et l'adoption de nouvelles technologiesManagement Maintenir l'engagement des participants sur la duréeManagement Soutenir le développement professionnel des collaborateursGestion des Ressources Humaines Identifier les opportunités de développement professionnelGestion des Ressources Humaines Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsConseilTransmission Evaluer les besoins en formation des membres du réseauCommunicationMultimédia Concevoir des supports de communication et d'imageCommunicationMultimédia Définir une stratégie de communicationCommunicationMultimédia Gérer la communication interne et externeCommunicationMultimédia Organiser des événements de communication interne et externePrévention des risques Superviser la mise en œuvre de campagnes promotionnellesGestion administrative et comptable Rédiger un rapportun compte rendu d'activitéProtection des personnes et de l'environnement Promouvoir les initiatives de développement durable au sein de l'entrepriseDéveloppement commercial Conseiller une organisationune structure sur une stratégie de développement commercialeDéveloppement commercial Coordonner des actions de promotionDéveloppement commercial Mettre en oeuvre un plan marketingune stratégie de marque et de communicationDéveloppement commercial Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseDéveloppement commercial Relayer la communication de son entreprise auprès des points de vente de son réseauDéveloppement commercial Réaliser une veille de marchéune veille concurrentielleDéveloppement commercial Superviser l'application de la politique commerciale et du contrat de partenariat ou de franchiseStratégie de développement Elaborer une stratégie de développement d'activitéStratégie de développement Etablir des partenariats avec d'autres entreprisesStratégie de développement Evaluer les nouvelles opportunités d'affairesStratégie de développement Gérer les relations avec les parties prenantes externes (partenairesentreprises)Stratégie de développement Mobiliser une vision stratégique et d'anticipationStratégie de développement Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégiesCommunication Favoriser l'ententela collaborationCommunication Optimiser la communication interne au réseauCommunication Organiser des réunions de coordination avec les équipesCommunication Préparer et animer une réunionun groupe de travailun atelierOrganisation Collecter et analyser des donnéesdes informationsOrganisation Utiliser les outils numériquesDéveloppement des compétences Construire un réseau professionnel

L'entreprise

Le Groupe OSTREYA accompagne les entreprises dans la gestion globale de leurs déchets et leur transition vers une économie plus circulaire, autour des 3R : Réduire, Réutiliser, Recycler. Collecte, tri, valorisation, réemploi, solutions sur site ou externalisées : le Groupe développe des solutions adaptées aux entreprises, commerces, hôtels, restaurants et acteurs du BTP.

Au sein du Groupe, OSTREYA BIG BAG est spécialisée dans la gestion des déchets de chantier et des déchets encombrants. Depuis 2011, elle accompagne les professionnels du bâtiment avec un positionnement de guichet unique du déchet : organisation du tri, collecte, valorisation, traçabilité et reporting.

Son modèle s’appuie sur un réseau national de concessions et plusieurs implantations intégrées, en plein développement.

Métier

Codes ROME : M1427

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Localisation

107 RUE DU CHATEAU 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

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