Assistant RH et Formation (H/F)

<b>Type de recrutement : </b>
Alternance

<b>Domaine de compétences :</b>
Administration, compétences et carrières

<b>Ville :</b>
Paris

<b>Département :</b>
Paris

<b>Description du poste:</b>

ACCOMPAGNEMENT ET GESTION ADMINISTRATIVE DES AGENTS
<ul><li>Informer et accompagner les agents sur les questions relatives à l'administration RH ;</li><li>Informer et accompagner les agents sur les questions relatives à la formation ;</li><li>Saisir et mettre à jour les informations dans l'outil SIRH ;</li><li>Gérer les horaires, les permanences, les congés et les absences ;</li><li>Gérer les éléments variables de paie ;</li><li>Contrôler la conformité des temps de travail effectués par les agents et mettre en œuvre le cas échéant les actions nécessaires ;</li><li>Informer et accompagner les agents sur les question relatives à la formation.</li><li>Administrer et gérer les formations Métier ;</li><li>Accompagner les agents dans l'utilisation des portails RH et formations ;</li><li>Contribuer au bon déroulement des dossiers transversaux (processus avancement, évaluation, relations sociales...)</li></ul>
Gestion des recrutements
<ul><li>Suivre les mouvements d'effectifs ;</li><li>Suivre les périodes d'essai et périodes probatoires ;</li><li>Suivre les visites médicales et les aménagements demandé par le médecin du travail ;</li><li>Aide aux managers dans l'utilisation de l'outil de création des offres de poste.</li></ul>
<b>Profil recherché:</b>

Formation recherchée :

Bac+3 dans le domaine des ressources humaines ou la gestion des organisations

Profil recherché :
<ul><li>Connaissance des principaux aspects légaux et réglementaires</li><li>Connaissance de la politique et des processus RH</li><li>Faire preuve de discrétion et de confidentialité</li><li>Avoir le sens du service</li><li>Faire preuve d'aisance relationnelle</li><li>S'adapter aux changements</li><li>Faire preuve de méthode</li><li>Maitrise des outils bureautiques</li></ul>
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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