U krijgt een LinkedIn-bericht van een gehaaste HR-manager, een leerwerkplek-aanbod dat miraculeus op uw profiel is afgestemd, een overschrijving "voor materiaal" die binnenkomt zonder getekend contract… In 2026 nemen oplichtingspraktijken gericht op leerwerkplek-kandidaten sterk toe. Hier leest u hoe u ze herkent, uw gegevens beschermt en reageert als u in de val bent gelopen.
Samengevat: oplichting bij leerwerkplekken neemt in 2026 de vorm aan van valse recruiters op LinkedIn, sms'jes die een opleidingscentrum imiteren, of "officiële" e-mails die om IBAN, identiteitsbewijs of een overschrijving vragen. De juiste reflexen: controleer het SIRET in de Annuaire des Entreprises, weiger elk contact buiten professionele kanalen (WhatsApp, Signal, Telegram), geef nooit uw IBAN of identiteitsdocumenten vóór ondertekening van het contract, en meld het bij PHAROS, THESEE en Signal Spam. Bij een overschrijving neemt u binnen 24 tot 72 uur contact op met uw bank om een terugvordering te proberen.
Waarom explodeert oplichting bij leerwerkplekken in 2026?
Drie factoren samen verklaren de sterke toename van oplichting gericht op leerwerkplek-kandidaten:
- Een massief kandidatenbestand: met bijna 1 miljoen actieve leercontracten in Frankrijk is de doelgroep groot. Werkzoekende jongeren worden gezien als gehaast en daardoor kwetsbaar.
- De de-intermediation: de afschaffing van de Dreets-registratie door de hervorming van 27 februari 2025 maakt aanwervingen vlotter, maar opent ook de deur voor niet-geverifieerde advertenties.
- Het massale gebruik van LinkedIn, WhatsApp en Telegram bij de zoektocht naar een leerwerkplek, het favoriete speelterrein van «brouteurs» (oplichters, vooral gevestigd in West-Afrika, met name in Ivoorkust en Nigeria).
«Ik had een studente huilend aan de telefoon», vertelt Eve Royer, HR-manager van een Frans MKB, die door een tiental studenten werd gecontacteerd nadat haar LinkedIn-identiteit was gestolen door valse recruiters.
Om te begrijpen hoe u een echte leerwerkplek vindt zonder in deze vallen te trappen, lees onze gids om een leerwerkplek-bedrijf te vinden en onze CV-modellen die werken.
Wat zijn de 5 meest voorkomende oplichtingspraktijken in 2026?
De methoden worden gevarieerder, maar vijf grote werkwijzen domineren in 2026:
| Type oplichting | Waarschuwingssignaal | Beoogd doel |
|---|---|---|
| Valse HR op LinkedIn | Recent aangemaakt profiel, weinig connecties, door AI gegenereerde foto | CV, IBAN, identiteitsbewijs verkrijgen |
| Verplichte "sollicitatiekosten" | Betalingsverzoek vóór ondertekening | € 50 tot € 500 stelen |
| Overschrijvingsval | Er komt een "te veel" binnen, men vraagt een deel terug te storten | Een valse overschrijving innen of een gestolen cheque witwassen |
| Vals leercontract | PDF die geen CERFA is, geen SIRET, twijfelachtige digitale handtekening | Identiteitsdiefstal |
| Valse taal- of psychotechnische test | Link naar een site die een uitgever nabootst, "validatie"-betaling | Bankgegevens stelen (carding) |
⚠️ Gouden regel: een werkgever of opleidingscentrum zal u nooit om geld, een IBAN of een identiteitsdocument vragen vóór de officiële ondertekening van het contract. Geen uitzonderingen.
Hoe verifieert u in 5 minuten een leerwerkplek-aanbod?
Voordat u antwoordt, doorloop deze systematische checklist:
- Controleer het SIRET van het bedrijf op annuaire-entreprises.data.gouv.fr. Een bedrijf dat 15 dagen geleden is opgericht en 200 leerlingen zoekt, moet argwaan wekken.
- Controleer het e-mailadres:
contact@bedrijf.comis legitiem,werving.leerwerkplek2026@gmail.comis dat niet. Typefouten in de domeinnaam (bedrjjf.com,enterprize.co) zijn klassieke aanwijzingen. - Bel het centrale nummer van het bedrijf (nummer op de officiële site, nooit dat in het bericht) om het bestaan van de functie te bevestigen.
- Controleer het LinkedIn-profiel van de recruiter: leeftijd van het account, samenhang van het parcours, aanbevelingen van collega's.
- Weiger 100 % schriftelijke sollicitatiegesprekken (sms, WhatsApp, Signal, Telegram). Een echte werkgever stelt een telefoongesprek of een videovergadering voor op een professioneel hulpmiddel (Teams, Meet, Zoom met bedrijfsadres).
💡 Pro-tip: kopieer en plak een verdacht alinea tussen aanhalingstekens in een zoekmachine. Als het om een reeds gemelde oplichting gaat, vindt u vaak getuigenissen van andere studenten op forums of sociale netwerken.
Wat zijn de juiste reflexen bij twijfel?
Als er één waarschuwingssignaal is, blijf dan voorzichtig. Als er meer zijn, blokkeer het contact en meld het. Concreet:
- Klik niet op links die per sms of e-mail binnenkomen: typ de officiële URL altijd zelf in uw browser.
- Maak nooit geld over, ook niet om een "te veel" terug te betalen: dat is de klassieke opzet van de valse-overschrijvingsfraude.
- Activeer sms-meldingen van uw bank en houd uw rekeningen 30 dagen in de gaten na elk verdacht contact.
- Meld het op het platform van de advertentie (LinkedIn, Indeed enz.) zodat de frauduleuze aanbieding wordt verwijderd.
- Waarschuw uw opleidingscentrum: de meeste hebben een waakzaamheidscel en waarschuwen snel de andere studenten.
Om uw sollicitaties in alle rust voor te bereiden, blader door onze geverifieerde aanbiedingen op SuperAlternance en onze tips voor een succesvolle speeddate, uitsluitend met geverifieerde recruiters.
Wat te doen als u slachtoffer bent geworden van oplichting?
Geen paniek: hoe sneller u handelt, hoe groter de kans dat u de schade beperkt. Dit is de volgorde van de acties die u binnen de eerste 72 uur moet ondernemen:
- Binnen het uur: bel uw bank op het nummer op de achterkant van uw kaart. Vraag om verrichtingen te blokkeren, bezwaar te maken tegen onbekende afschrijvingen en, als u een overschrijving heeft gedaan, om een terugvordering van het geld binnen 24 tot 72 uur.
- Binnen de dag: doe een melding bij PHAROS (internet-signalement.gouv.fr), het officiële portaal van het Franse ministerie van Binnenlandse Zaken, en daarna bij THESEE via service-public.fr voor online-oplichting.
- Voor e-mails en sms'en: stuur ze door naar Signal Spam (signal-spam.fr), een erkende algemeen nut beogende vereniging.
- Voor gratis advies: bel 0 805 805 817 (groen nummer Info Escroqueries, maandag tot vrijdag van 9.00 tot 18.00 uur).
- Binnen de week: dien aangifte in bij de politie, de gendarmerie of via de online vooraangifte. Neem al het bewijsmateriaal mee: screenshots, overschrijvingsreferenties, e-mailadressen, telefoonnummers.
- Als u minderjarig of een kwetsbare student bent: neem contact op met 116 006 (France Victimes) voor gratis juridische en psychologische begeleiding.
📞 Nuttige nummers die u nu moet noteren:
- 0 805 805 817 — Info Escroqueries (gratis)
- 116 006 — France Victimes (gratis, 7/7)
- 3018 — Cyberpesten (als de oplichting in chantage ontaardt)
- 34 14 — uw bank (noodnummer)
Hoe beschermt SuperAlternance u?
Op SuperAlternance wordt elke aanbieding vóór publicatie handmatig geverifieerd door ons team. Recruiters moeten een geldig SIRET, een professioneel adres en een bereikbaar contactpunt verstrekken. Gebruikersmeldingen worden binnen 24 uur behandeld. En alle sollicitaties verlopen via ons beveiligde platform, zonder directe uitwisseling van bankgegevens.
Heeft u op een andere site een verdacht aanbod opgemerkt? Vergelijk het met onze geverifieerde aanbiedingen en met onze gids om een bedrijf te vinden voordat u solliciteert.
De leerwerkplek blijft in 2026 een van de beste toegangswegen tot duurzame werkgelegenheid: in 2024 was volgens de InserJeunes-cijfers van de Depp 62 % van de leerlingen van CAP tot BTS zes maanden na hun afstuderen aan het werk. Op voorwaarde dat u tekent bij een echt, geverifieerd bedrijf in het kader van een transparant arbeidscontract. De paar minuten die u besteedt aan het verifiëren van een twijfelachtig aanbod besparen u weken gedoe.