Geef je situatie op en ontvang een schatting per jaar van je brutoloon en je nettoloon na vrijstelling van sociale bijdragen. Officiële tarieven, directe berekening.
CFA, école, OPCO ? Intégrez ce simulateur gratuitement sur votre site.
Salaire minimum légal au 1er juin 2026, calculé sur le SMIC de 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (France métropolitaine). Le net est estimé pour un contrat signé aujourd'hui dans le secteur privé, hors mutuelle et prévoyance.
| Âge | 1ʳᵉ année | 2ᵉ année | 3ᵉ année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC 504 € brut ≈ 504 € net | 39 % du SMIC 728 € brut ≈ 728 € net | 55 % du SMIC 1 027 € brut ≈ 1 007 € net |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC 803 € brut ≈ 803 € net | 51 % du SMIC 952 € brut ≈ 948 € net | 67 % du SMIC 1 251 € brut ≈ 1 184 € net |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC 990 € brut ≈ 978 € net | 61 % du SMIC 1 139 € brut ≈ 1 096 € net | 78 % du SMIC 1 456 € brut ≈ 1 346 € net |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC 1 867 € brut ≈ 1 671 € net | 100 % du SMIC 1 867 € brut ≈ 1 671 € net | 100 % du SMIC 1 867 € brut ≈ 1 671 € net |
| Âge | Sans bac professionnel | Bac pro ou diplôme professionnel de niveau bac et plus |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans | 55 % du SMIC 1 027 € brut ≈ 813 € net | 65 % du SMIC 1 214 € brut ≈ 961 € net |
| 21 à 25 ans | 70 % du SMIC 1 307 € brut ≈ 1 035 € net | 80 % du SMIC 1 494 € brut ≈ 1 182 € net |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC 1 867 € brut ≈ 1 478 € net | 100 % du SMIC 1 867 € brut ≈ 1 478 € net |
Le net d'un apprenti dépend de la date de signature de son contrat (règles de l'URSSAF, identiques dans le privé et le public) :
| Part du SMIC | Brut mensuel | Net, contrat signé depuis le 1er mars 2025 | Net, contrat signé avant |
|---|---|---|---|
| 51 % | 952 € | ≈ 948 € | ≈ 952 € |
| 53 % | 990 € | ≈ 978 € | ≈ 990 € |
| 55 % | 1 027 € | ≈ 1 007 € | ≈ 1 027 € |
| 61 % | 1 139 € | ≈ 1 096 € | ≈ 1 139 € |
| 67 % | 1 251 € | ≈ 1 184 € | ≈ 1 251 € |
| 78 % | 1 456 € | ≈ 1 346 € | ≈ 1 456 € |
| 100 % | 1 867 € | ≈ 1 671 € | ≈ 1 823 € |
Le salaire n'est pas le seul calcul d'un contrat d'apprentissage. Pour les jours de congés payés acquis, voyez les congés payés de l'apprenti ; pour la fin de la période d'essai (45 jours de formation pratique en entreprise), la rupture du contrat d'apprentissage ; pour la date limite de signature du contrat après l'entrée en CFA, le délai de 3 mois pour trouver une entreprise.
Le salaire brut n'est pas le coût réel d'un alternant : la réduction générale efface l'essentiel des cotisations patronales et l'aide à l'embauche 2026 réduit fortement la 1ʳᵉ année. Calculez le coût d'un apprenti pour l'employeur (charges, aide à l'embauche, reste à charge de 750 €, coût net par année).
Il dépend de l'âge et de l'année de contrat : de 27 % du SMIC (504 € brut par mois, moins de 18 ans en 1re année) à 100 % du SMIC (1 867,02 € brut à partir de 26 ans), sur la base du SMIC en vigueur depuis le 1er juin 2026. Un apprenti de 18 à 20 ans gagne au moins 803 € brut par mois la 1re année, un apprenti de 21 à 25 ans 990 €.
Pour un contrat signé depuis le 1er mars 2025, le salaire est exonéré de cotisations salariales et de CSG/CRDS jusqu'à 50 % du SMIC (933,51 € par mois) : en dessous, le net est égal au brut. Au-delà, les cotisations et la CSG/CRDS portent sur la seule part qui dépasse ce seuil. Exemples : 990 € brut donnent environ 978 € net, 1 456 € brut environ 1 346 € net et 1 867 € brut environ 1 671 € net.
L'ancienne règle continue de s'appliquer : exonération des cotisations salariales jusqu'à 79 % du SMIC (1 474,95 € par mois) et aucune CSG/CRDS. À 100 % du SMIC, le net atteint environ 1 823 € contre 1 671 € pour un contrat signé depuis le 1er mars 2025. Jusqu'à 78 % du SMIC, le net reste égal au brut.
Le minimum va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans sans bac professionnel, 1 027 € brut) à 80 % (21 à 25 ans avec un bac pro ou un diplôme professionnel de même niveau, 1 494 € brut). À partir de 26 ans, c'est le SMIC ou 85 % du minimum conventionnel s'il est plus élevé. Les cotisations salariales de droit commun s'appliquent : le net représente environ 79 % du brut (813 € net pour 1 027 € brut).
À chaque nouvelle année d'exécution du contrat, et lorsque l'apprenti change de tranche d'âge (18, 21 puis 26 ans) : la hausse s'applique dès le 1er jour du mois qui suit son anniversaire. Le SMIC lui-même est revalorisé au moins chaque 1er janvier, ce qui augmente tous les montants de la grille.
Bien moins que son salaire brut la 1re année : la réduction générale efface l'essentiel des cotisations patronales et l'aide à l'embauche 2026 va de 750 € à 6 000 € selon l'effectif de l'entreprise, le diplôme préparé et la situation de handicap. Le simulateur du coût employeur détaille le coût net année par année, avec le reste à charge de 750 € dû à partir de bac+3.
Dernière mise à jour des barèmes : .