Volg je een alternantie en droom je van een ervaring in het buitenland? Dat is voortaan mogelijk zonder je contract op te geven. De wet «pour un Erasmus de l'apprentissage» (voor een Erasmus van het leerlingwezen) en de herwaardering van de Erasmus+-beurzen in 2026 maken internationale mobiliteit toegankelijker dan ooit voor leerlingen.
Samengevat: sinds de wet van 27 december 2023 kan elke leerling een deel van zijn contract in het buitenland uitvoeren, voor een duur die niet langer is dan een jaar, noch dan de helft van het contract. Er bestaan twee statussen: de terbeschikkingstelling (het Franse contract loopt door, ideaal voor korte verblijven) en de opschorting van het contract (het contract wordt opgeschort, voor lange verblijven). Het programma Erasmus+, waarvan de beurzen in 2026 zijn gestegen, financiert het vertrek. Jouw ingang: de mobiliteitscoördinator van je CFA.
Wat is de «Erasmus voor het leerlingwezen»?
Lange tijd was naar het buitenland gaan tijdens je leertijd een echt hindernissenparcours: het Franse arbeidscontract liet zich slecht verenigen met een periode buiten Frankrijk. De wet nr. 2023-1267 van 27 december 2023, bijgenaamd «pour un Erasmus de l'apprentissage», heeft de regels verduidelijkt om deze verblijven eenvoudig en veilig te maken.
Concreet kan een leerling voortaan een deel van zijn opleiding of zijn werk in een ander land uitvoeren — in Europa via Erasmus+, maar ook buiten de Europese Unie — terwijl hij verbonden blijft met zijn opleidingstraject. De periode in het buitenland mag niet langer zijn dan een jaar, en niet meer dan de helft van de totale duur van het contract.
Mobiliteit is niet langer voorbehouden aan studenten van de grandes écoles: ook een leerling in een CAP, een BTS of een professionele bachelor kan een internationale ervaring aan zijn traject toevoegen.
Terbeschikkingstelling of opschorting: welke status tijdens de mobiliteit?
Dat is het kernpunt om te begrijpen. Afhankelijk van de duur van je verblijf neemt je contract een van deze twee vormen aan:
| Status | Voor welke verblijven | Wat er gebeurt |
|---|---|---|
| Terbeschikkingstelling | Korte mobiliteit (tot 4 weken) | Het Franse contract loopt door, de werkgever betaalt het loon, de ontvangende organisatie begeleidt het werk |
| Opschorting van het contract | Lange mobiliteit (langer dan 4 weken) | Het Franse contract wordt opgeschort; bezoldiging en sociale bescherming vallen onder het gastland, vaak aangevuld met Erasmus+ |
In beide gevallen wordt de mobiliteit geregeld door een overeenkomst die wordt ondertekend door de leerling, de werkgever, het Franse CFA en de ontvangende organisatie. Dit document legt de data, de opdrachten en de verantwoordelijkheden van elke partij vast — het stelt je vertrek veilig.
Welke Erasmus+-steun voor leerlingen in 2026?
De kern van de zaak is de financiering. Goed nieuws: het barema van de Erasmus+-beurzen is herwaardeerd voor 2026 om huisvesting, vervoer en de kosten van levensonderhoud ter plaatse beter te dekken. Enkele punten om te onthouden:
- de beurs is maandelijks en varieert naargelang het bestemmingsland (het bedrag is hoger voor landen waar het leven duur is);
- er is een aanvulling «inclusie» voorzien voor groepen met minder kansen: handicapsituatie, lage inkomens, geografische afgelegenheid;
- de financiering van een lange mobiliteit is afhankelijk van een minimumduur van 15 dagen;
- de nationale doelstelling is ambitieus: tienduizenden leerlingen een ervaring in het buitenland laten beleven.
Deze steun komt bovenop de andere steuntjes waarvan je dagelijks kunt profiteren. Voordat je vertrekt, neem je de financiële steun (huisvesting, mobiliteit, uitrusting) door en schat je je budget met onze loonsimulator.
Hoe organiseer je je vertrek, stap voor stap?
Je hoeft niet alles alleen te regelen. Elk CFA beschikt over een coördinator voor internationale mobiliteit, jouw vaste aanspreekpunt. Zo ga je te werk:
- Maak een afspraak met de mobiliteitscoördinator van je CFA zodra het idee ontkiemt: hoe vroeger je plant, hoe steviger het project.
- Verkrijg de toestemming van je werkgever. Zijn handtekening blijft onmisbaar; presenteer de mobiliteit als een troef voor het bedrijf (talen, openheid, nieuwe methoden).
- Kies de ontvangende organisatie (buitenlands bedrijf of opleidingscentrum) en de status die past bij de duur.
- Onderteken de mobiliteitsovereenkomst en dien je Erasmus+-dossier in.
- Bereid het praktische voor: verzekering, huisvesting, Europese ziekteverzekeringskaart voor de EU, tickets.
Een ervaring in het buitenland versterkt een cv en toont een echt aanpassingsvermogen — doorslaggevende troeven op het moment dat je een contract wilt binnenhalen of je alternantie goed wilt kiezen. En als je nog twijfelt over je studiekeuze, verken dan de beroepen van de alternantie voordat je het internationale viseert.
Internationale mobiliteit is niet langer een luxe die aan enkelen is voorbehouden: het is een recht dat openstaat voor alle leerlingen. In 2026 is het kader vastgelegd en is de steun er — het enige wat nog rest, is de stap te zetten.