Het schooljaar 2026-2027 nadert en de leerlingensector slaat alarm. Half juli 2026 heeft de vereniging 3E (Educatieve bedrijven voor tewerkstelling) een persbericht gepubliceerd waarin de Staat wordt gevraagd « een moratorium op de verlaging van de financiering van het leerlingenwezen » en de opening van een onderhandelde meerjarentraject. De nationale federatie van CFA-directeurs (Fnadir) had hetzelfde verzoek al in het voorjaar geformuleerd. Twee maanden voor de start van het schooljaar hopen de begrotingsonzekerheden zich op.
Samengevat: de opeenvolgende bezuinigingen (subsidie van de Staat aan de regio's verlaagd van 134 naar 33 miljoen euro, eigen bijdrage van 750 € voor diploma's bac+3 en hoger, lagere aanwervingspremies, herziening van de NPEC verwacht in augustus 2026) verzwakken de CFA. De vereniging 3E, de Fnadir en zes netwerken van het leerlingenwezen eisen een moratorium om het schooljaar 2026-2027 te stabiliseren. Leerlingen en kandidaten worden al dan niet rechtstreeks getroffen: minder open CFA betekent mogelijk minder beschikbare plaatsen.
Waarom de sector nu een moratorium eist
Meerdere besparingsmaatregelen stapelen zich in 2026 en creëren een schaareffect voor de opleidingscentra voor leerlingen:
- Subsidie van de Staat aan de regio's: gedaald van 134 miljoen euro voorzien naar 33 miljoen effectief uitbetaald in loop van boekjaar 2026.
- Eigen bijdrage 750 €: sinds 1 juli 2025 moeten werkgevers die een leerling in bac+3 of hoger aanwerven 750 € per jaar betalen als bijdrage aan de financiering van de opleiding (decreten n° 2025-585 en 2025-586).
- Lagere aanwervingspremies (decreet n° 2026-168 van 6 maart 2026): de premie voor hogere opleidingen daalt naar 2 000 € in kmo's en 750 € in grote ondernemingen, tegen 6 000 € uniform in 2024.
- Verlaging van de NPEC voor afstandsonderwijs (-20 % sinds 1 juli 2025).
- Aandeel van het OPCO-budget besteed aan investeringen in CFA verlaagd van 8 % naar 5 % sinds november 2025.
« De puur boekhoudkundige visie van de regering brengt tientallen CFA in gevaar en riskeert duizenden jongeren de toegang tot een opleiding te ontnemen bij de start van het schooljaar 2026 », waarschuwen economische actoren uit de Pays-de-la-Loire.
Wat veranderen de nieuwe schalen voor aanwervingspremies
Het decreet van 6 maart 2026 moduleert de premies volgens twee criteria: de grootte van de onderneming en het diplomapeil. Hieronder de bedragen geldig voor contracten ondertekend vanaf 8 maart 2026 en beginnend vóór 1 januari 2027:
| Diplomapeil | Kmo (< 250 werknemers) | Grote ondernemingen (250+) |
|---|---|---|
| Bac of lager (niveaus 3-4) | 5 000 € | 2 000 € |
| Bac+2 (niveau 5) | 4 500 € | 1 500 € |
| Bac+3 tot Bac+5 (niveaus 6-7) | 2 000 € | 750 € |
| Leerling met een handicap | 6 000 € | 6 000 € |
De uitbetaling is automatisch en maandelijks, over maximum 12 maanden, via de DSN. Geen bijzondere aanvraag vereist. De grote ondernemingen moeten bovendien minstens 5 % leerlingen in hun personeelsbestand bereiken of 3 % met een stijging van 10 % ten opzichte van het voorgaande jaar.
De herziening van de NPEC: een kritiek moment in augustus 2026
France Compétences moet in augustus 2026 de nieuwe vergoedingsniveaus (NPEC) publiceren die aan de CFA worden uitbetaald. De hervorming is grootschalig:
- overgang van ongeveer 800 000 individuele niveaus naar 3 500 « certificatieboeketten »;
- modulatie van ±30 % rond de aanbevolen waarden (tegen ±20 % voorheen);
- kalender met een maand verlengd voor de beroepssectoren.
De CFA-netwerken vrezen een algemene daling van de financiering, in het bijzonder voor opleidingen in het hoger onderwijs. De nieuwe betalingskalender — gesplitst in vier betalingen (40 %, 30 %, 20 %, 10 % finale) — bemoeilijkt ook de cashflow van de organisaties.
Welke impact voor de kandidaat-leerlingen?
Als u een leercontract zoekt voor het schooljaar 2026, hier is wat u moet onthouden:
- Diploma's van niveau bac en bac+2 blijven prioriteit: de premies voor werkgevers zijn het hoogst (4 500 € tot 5 000 € in kmo's), wat de aantrekkelijkheid van deze opleidingen handhaaft. Bekijk de vacatures voor leerlingen om de mogelijkheden in uw sector te identificeren.
- Het hoger onderwijs wordt niet verlaten, maar bedrijven zijn selectiever. Anticipeer door een sterk dossier voor te bereiden met ons CV-model voor leerlingen.
- Controleer de gezondheid van uw CFA vóór ondertekening: raadpleeg France Compétences en de gids van La Bonne Alternance om u ervan te vergewissen dat de instelling Qualiopi-gecertificeerd is en niet onderworpen is aan een procedure. Ons artikel CFA in moeilijkheden: de Staat mobiliseert de regionale cellen beschrijft de stappen.
- Bereken uw nettoloon met onze simulator voor vergoeding: sinds 1 maart 2025 is de drempel voor vrijstelling van sociale bijdragen verlaagd tot 50 % van de SMIC, wat het nettoloon verlaagt voor leerlingen die meer dan 933 € per maand verdienen.
Wat zeggen de actoren uit de sector
De mobilisatie organiseert zich. Jean-Pierre Farandou, gehoord op 10 juni 2026 in het kader van de Printemps social, heeft zich ertoe verbonden « te vechten opdat de middelen van 2026 behouden blijven in 2027 ». Zes netwerken van het leerlingenwezen hebben een gemeenschappelijke impactstudie uitgevoerd die oproept tot stabilisering van de financiering en certificering van de pedagogiek. De vereniging 3E eist een onderhandeld meerjarentraject in plaats van onvoorspelbare jaarlijkse bezuinigingen.
Vanuit de regering herinnert het ministerie van Arbeid eraan dat de interministeriële instructie van 19 juni 2026 de onderwijscontinuïteit van leerlingen veilig stelt in geval van CFA-falen. De interministeriële regionale cellen worden in elke regio gemobiliseerd om risicostructuren te detecteren en vervangoplossingen voor te stellen.
De essentie om te onthouden
Het moratorium geëist door 3E en de Fnadir tast uw rechten als leerling niet aan: uw contract, uw vergoeding en uw diploma blijven beschermd door de Arbeidswetgeving. Daarentegen kan de begrotingscontext het beschikbare opleidingsaanbod voor het schooljaar 2026 verminderen, voornamelijk in het hoger onderwijs. Anticipeer door uw sollicitaties te vermenigvuldigen, de soliditeit van uw CFA te controleren en prioriteit te geven aan opleidingen van niveau bac en bac+2 die nog profiteren van aantrekkelijke premies voor werkgevers.