Alternance - Chargé de Rémunération & Avantages Sociaux H/F

Au sein de l'équipe Rémunération & Avantages Sociaux composée de 4 personnes (y compris vous).

Votre MISSION

• Piloter le processus de rémunération variable des collaborateurs des Halles ainsi que de la force de vente itinérante (3 dispositifs) : définition des objectifs, des critères, suivi de la campagne et des échéances de paiements, analyses REX
• Être l'interlocuteur/ice privilégié(e) pour les équipes People & Culture et Opérations sur les sujets du périmètre
• Participer aux pesées de postes (grading)
• Piloter à la campagne de révisions salariales annuelles de son périmètre
• Réaliser des études de salaires globales/ ciblées ponctuelles, des analyses diverses à l'interne et à l'externe
• Intervenir sur les périmètre avantages sociaux : épargne salariale et couvertures santé & prévoyance
• Administrer les outils de gestion des rémunérations fixes et variables (SAP & Beqom)
• En fonction des projets et des centres d'intérêts le périmètre peut évoluer

Alternance d'un an à pourvoir en Octobre.

1er fournisseur de la restauration indépendante en France. Nous sommes convaincus que notre grande différence est l'expérience humaine. Nous avons la chance d'être en contact direct avec nos clients professionnels au quotidien. Notre ambition à 2030, faire évoluer METRO France en innovant.