Alternance - Assistant Chef de Projet Digital H/F

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Au sein de la Direction du développement, rattaché(e) au service « Applis BRED », vous accompagnez la responsable de projet dans la conduite des projets digitaux liés au web banking entreprise.

A ce titre, vous contribuez à la conception, au pilotage et au déploiement de fonctionnalités de banque en ligne destinées aux entreprises, sur les canaux web et mobile, en lien étroit avec les équipes marketing, informatique et commerciales.

Activités principales

• Participer aux projets digitaux, de la phase de conception jusqu'à la phase de mise en oeuvre.
• Contribuer à la préparation, à l'animation et au compte rendu des réunions projet.
• Rédiger les documents nécessaires à la bonne conduite des projets : cadrage, règles de gestion, supports de suivi.
• Présenter les projets, les livrables et les résultats aux parties prenantes internes et externes.

Autres missions

• Veiller à la qualité des livrables et à leur adéquation avec les besoins exprimés avant leur mise en marché.
• Réaliser des tests de non-régression afin de garantir la conformité des livraisons avec les spécifications attendues.
• Collaborer avec les équipes de développement et de recette pour analyser et corriger les écarts identifiés.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage permettant d'évaluer la qualité des fonctionnalités.

Profil et compétences requises

1/ Profil recherché

• Profil Master, idéalement sur 2 ans d'alternance, avec une formation orientée gestion de projet, digital ou IT ; avec une première expérience ou une reconversion solide appréciée. Les profils en reconversion professionnelle sont fortement recommandés.
• Forte appétence pour les services digitaux bancaires, les plateformes en ligne et les parcours clients digitaux, avec un intérêt pour la transformation digitale et la relation client entreprise.
• Compétences attendues : maîtrise des outils bureautiques, aisance avec l'IT, capacité à travailler avec les équipes techniques ; connaissance des méthodologies de gestion de projet, notamment Agile, appréciée.

2/ Qualités attendues

• Autonomie, initiative et rigueur : capacité à être force de proposition, à prendre des initiatives, à s'organiser et à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Esprit d'analyse, de synthèse et de communication : bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, aptitude à comprendre des sujets complexes et à les restituer clairement.
• Posture collaborative et orientée client : bon esprit d'équipe, goût pour le travail transverse, adaptabilité, sens du service et de la satisfaction client

Modalités de l'alternance

• Contrat : alternance
• Durée : 2 ans
• Date de début : septembre 2026.
• Lieu : Site de Joinville le Pont (94)
• Rythme : ouvert

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.

Un package social attractif :

• Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs)

La BRED est une banque populaire coopérative, forte de 200 000 sociétaires, de 5,8 milliards d'euros de capitaux propres et de 6 300 collaborateurs - dont 30 % hors de France et dans les COM.