💡 Zo solliciteer je goed
- Stem je sollicitatie af: pas je cv en motivatiebrief aan op de hierboven beschreven taken en profiel.
- Benadruk je eerste verwezenlijkingen en je motivatie voor de sector, ook zonder lange ervaring — duaal leren vormt de kandidaat, niet andersom.
- Verzorg de vorm: cv in PDF met bestandsnaam Voornaam-Achternaam-CV.pdf en herinner beleefd per telefoon of e-mail na 8–10 dagen zonder antwoord.
Taken
Vos missions
La DDDIT se positionne directement sous la responsabilité du PDG du Groupe, de manière transversale à l'ensemble des métiers (construction bâtiments, nouveaux quartiers d'aménagements, infrastructures routières, énergétiques...), en appui des équipes techniques et des bureaux d'études mobilisés. Son travail est par nature collaboratif, avec des entités internes et externes diverses, et en s'aidant des méthodes d'organisation et de communication appropriées au management de projet.
Dans le cadre du plan d'action biodiversité d'Eiffage 2026-2030, une action porte sur l'amélioration du potentiel écologique des sites du patrimoine Eiffage (bureaux, industries, ateliers, stockages, carrières). L'action comporte 2 objectifs:
- Que tous les sites avec espaces végétalisés atteignent un niveau minimal en biodiversité, niveau peu coûteux et basé sur de la gestion écologique, d'ici à 2030
- Que 60 sites deviennent exemplaires en biodiversité d'ici à 2030
Ces niveaux ont été définis dans un référentiel co-construit avec l'Université Paris 1 et l'association Humanité et Biodiversité.
Le rôle de la DDDIT sur ce sujet est d'encadrer et accompagner l'ensemble de la démarche en lien avec les référents environnement des branches, accompagner certains sites, et de définir des indicateurs de résultats pour valoriser la démarche.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes.
- Appui à la chef de projet pour la démarche d'exemplarité des sites Eiffage : participation aux échanges avec les référents environnement / biodiversité pour faisabilité du niveau exemplaire, visites éventuelles, appui au référent du site pour consultation d'un bureau d'études en écologie, suivi et challenge de la prestation écologue, etc...
- Conseil en interne pour la démarche sites fixes et biodiversité sur le niveau minimal et intermédiaire (visites de sites, identification de zones écologiquement intéressantes et des EEE,conseils de gestion écologique,etc.)
- Participation à l'animation de la démarche dans sa globalité (réalisation de fiches conseil, mise en avant de réussites et partage des retours d'expériences, organisation de webinaires / animations, animation du réseau de référents, communication)
- Réalisation de benchmark et aide au choix d'un indicateur de suivi biodiversité pour la démarche
- Réalisation d'une base de données SIGpour faciliter le suivi de la démarche et mettre en avant les sites engagés dans la démarche
Profil recherché
Compétences attendues
L'entreprise
À propos de nous
Agissant au service du développement et la production des grandes activités travaux, énergie et concessions du Groupe, les directions transverses du groupe Eiffage regroupent les Achats, l'Audit, la Communication, le Développement durable et l'Innovation transverse, la Finance, les Moyens généraux, les Ressources humaines. Elles regroupent aussi lesSystèmes d'informationet les centres de services partagés paie et comptabilité.
Métier
Codes ROME : A1306
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78140 Vélizy-Villacoublay
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