Juriste d'entreprise
ESP SECURITE · LENS (62)
Apprentissage📅 12 mois🎓 Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)OPCO : inconnu
Lieu
LENS
62300
Publiée
Il y a 43 j
24 août 2026
Début
1 octobre 2026
Postes
1
34 candidat·es
💡 Zo solliciteer je goed
- Stem je sollicitatie af: pas je cv en motivatiebrief aan op de hierboven beschreven taken en profiel.
- Benadruk je eerste verwezenlijkingen en je motivatie voor de sector, ook zonder lange ervaring — duaal leren vormt de kandidaat, niet andersom.
- Verzorg de vorm: cv in PDF met bestandsnaam Voornaam-Achternaam-CV.pdf en herinner beleefd per telefoon of e-mail na 8–10 dagen zonder antwoord.
Taken
Le Juriste est garant des intérêts légaux et réglementaires. Conseille et assiste les clients ou l'entreprise sur des questions juridiques variées Rédige et valide des contrats, des accords et d'autres documents légaux Représente l'entreprise ou les clients lors de litiges ou de négociations Veille au respect des normes légales et réglementaires en vigueur Analyse les risques juridiques liés aux activités de l'entreprise ou des clients Effectue une veille juridique pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires
Profil recherché
Compétences attendues
Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de sens des responsabilités
Conditions d'accès
- Cet emploi est accessible avec une Licence en droit (Bac +3)
- un Master en droit (Bac +5)
- ou un Doctorat en droit (Bac +8). Des spécialisations sont recommandées.
Ce que vous apprendrez
Gestion administrative et comptable Etablir une déclaration légaleGestion et contrôle Assurer le suivi des affaires et des dossiers en coursGestion et contrôle Optimiser les procédures juridiques internesDroitcontentieux et négociation Actualiser un contratDroitcontentieux et négociation Analyser les risques juridiques liés à des opérationsDroitcontentieux et négociation Appliquer un cadre juridique ou réglementaireDroitcontentieux et négociation Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litigesDroitcontentieux et négociation Arrêter les termes d'un contratDroitcontentieux et négociation Assurer la conformité des pratiques commercialesDroitcontentieux et négociation Concevoir une proposition de contratDroitcontentieux et négociation Conduire des négociations contractuellesDroitcontentieux et négociation Conseiller une entreprise en matière de conformitéDroitcontentieux et négociation Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesDroitcontentieux et négociation Contrôler la conformité d'un contratDroitcontentieux et négociation Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiquesDroitcontentieux et négociation Faire du conseil juridiqueDroitcontentieux et négociation Gérer les litiges et les contentieuxDroitcontentieux et négociation Négocier un contratDroitcontentieux et négociation Organiser les conditions d'exécution d'un contratDroitcontentieux et négociation Présenter les clauses d'un contratDroitcontentieux et négociation Rédiger des clauses contractuelles spécifiquesDroitcontentieux et négociation Rédiger des contrats commerciaux en respectant les normes légalesDroitcontentieux et négociation Rédiger un acte juridique ou règlementaireDroitcontentieux et négociation Rédiger un contratDroitcontentieux et négociation Suivre un contratvérifier le respect des clauses contractuellesDroitcontentieux et négociation Superviser la rédaction de documents légauxDroitcontentieux et négociation Veiller à la sécurité juridique d'une entrepriseCommunication Communiquer à l'oral en milieu professionnelOrganisation Organiser la gestion des archives juridiquesOrganisation Recueillir auprès du client tous les éléments nécessaires pour établir les contrats
L'entreprise
L'assistant(e) juridique assiste au quotidien l'équipe juridique ou les juristes de l'entreprise/du cabinet dans la gestion administrative des dossiers, la rédaction d'actes courants et le suivi des formalités légales. Il/elle constitue le point de contact privilégié pour les interlocuteurs internes et externes.
3. Activités et Responsabilités Principales
Gestion et suivi des dossiers :
Ouverture, classement et archivage des dossiers physiques et numériques.
Suivi des échéances procédurales ou contractuelles (tableaux de bord, plannings).
Rédaction d'actes et de courriers :
Frappe, mise en forme et relecture de documents juridiques (contrats, conclusions, courriers officiels, procès-verbaux).
Préparation de dossiers de plaidoirie ou de transaction.
Formalités légales et administrati
Métier
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