💡 Zo solliciteer je goed
- Stem je sollicitatie af: pas je cv en motivatiebrief aan op de hierboven beschreven taken en profiel.
- Benadruk je eerste verwezenlijkingen en je motivatie voor de sector, ook zonder lange ervaring — duaal leren vormt de kandidaat, niet andersom.
- Verzorg de vorm: cv in PDF met bestandsnaam Voornaam-Achternaam-CV.pdf en herinner beleefd per telefoon of e-mail na 8–10 dagen zonder antwoord.
Taken
Vos missions pour le poste: Recrutement & Attractivité :Prendre en charge les besoins en recrutement des collaborateurs des points de vente.Proposer des stratégies de recrutement adaptées aux spécificités locales, en diversifiant les moyens de communication.Contribuer à l'attractivité de l'entreprise par des communications externes sur les réseaux sociaux type LinkedIn.Expérience collaborateurs :Etre garant de la mise en oeuvre de la politique d'intégrationCommunication interne :Piloter la communication interneOrganiser des évènements sociaux en partenariat avec les CODIR ainsi que sur des évènement QVCT.Mobilité et talents :Etre garant de la mise en oeuvre de la politique mobilité et talents en accompagnant les CODIRS.Mettre en oeuvre les actions nécessaires aux évolutions et accompagner les collaborateurs dans leur projet professionnel.Suivre les les alternants et stagiaires.Formation :Consolider les besoins de formations et construire le plan de formation. --- Etre garant du déploiement et du suivi de ce plan.Développer des partenariats avec des organismes locaux.Représentation et coopération :Participer à la construction d'un réseau de partenaires, en lien avec le/la chargé(e) de recrutement régional (Pôle Emploi, missions locales, écoles, acteurs locaux, salons...).
Métier
Codes ROME : M1508
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06000 Nice
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