Au sein de l'équipe Projets et Intégration et sous la responsabilité de notre Responsable des déploiements, vous contribuez au déploiement de nos solutions logicielles auprès de nos établissements clients. Vous accompagnez notamment les projets de migration de DIANE Consult V3 vers V4 en participant à leur préparation, leur mise en œuvre et leur suivi. Vous jouez également un rôle essentiel dans l'accompagnement des utilisateurs afin de garantir une transition fluide vers la nouvelle version de notre solution.
Vos principales responsabilités :
Accompagné(e) par le chef de projet fonctionnel, vous participez à :
- la préparation et le suivi des projets de migration ;
- le paramétrage fonctionnel de la solution DIANE Consult ;
- l'accompagnement et l'assistance des utilisateurs lors des phases de déploiement ;
- le recueil, l'analyse et la qualification des demandes remontées après migration ;
- la coordination avec les équipes internes (support, développement, qualité) afin de faciliter la résolution des demandes ;
- la préparation des futures migrations et l'amélioration continue des processus de déploiement.
Profil recherché :
Formation :
Vous préparez un diplôme de niveau bac +3 à bac +5 en gestion de projet, informatique, systèmes d'information ou équivalent.
Qualités et compétences :
- Vous avez un fort intérêt pour les projets informatiques et les logiciels métiers.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
- Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et d'apprentissage.
- Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode et rigueur : vous êtes organisé(e) et autonome.
- Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec les utilisateurs : vous avez le sens du service et de la satisfaction client.
- Une sensibilité ou un intérêt marqué pour le secteur de la santé constitue un atout.
Environnement de travail :
- Postes de travail sous Windows 7, 10 et 11.
- Outils divers : SVN, VM, Microsoft Office, VPN.
- Utilisation de l'outil métier DIANE.
Localisation du poste :
- Poste à pourvoir en présentiel dans nos locaux de Toulouse (31).
- Télétravail ponctuel possible selon les conditions internes en vigueur.
Type d'emploi :
- Type de contrat : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.
- Durée : 12 mois.
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
- Statut : salarié en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
- Poste à pourvoir selon le calendrier du cursus de formation suivi.
Processus de recrutement :
- Un ou plusieurs entretien(s) avec le responsable des déploiements et le chef de projet fonctionnel.
- Une réponse à votre candidature dans les plus brefs délais.
Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.