Responsable RH - alternance zone Toulouse

Chez Action, l'alternance n'est pas seulement une expérience professionnelle, c'est le point de départ d'une aventure qui façonne ton parcours. Cette année, nous avons accueilli près de 300 alternants, contribuant à façonner l'avenir de notre entreprise dynamique. Des métiers RH à la Vente, en passant par la Communication, Action offre une palette de possibilités. Nous croyons que chaque alternant a le pouvoir de devenir un véritable ambassadeur d'Action. Rejoindre Action c'est participer à une aventure qui célèbre la diversité. Nos collaborateurs sont valorisés pour leur individualité, reconnus pour leurs talents, et peuvent être pleinement eux-mêmes. Avec la croissance fulgurante du groupe Action, les opportunités d'évolution sont vastes !

 

Chez Action, les contrats en alternance sont considérés comme de véritables tremplins. Après une période d'apprentissage des normes et méthodes de travail, tu es positionné comme un ambassadeur d’Action. En rejoignant Action, tu intègres plus qu’une simple entreprise, tu mets le pied dans une réelle aventure qui favorise la diversité, où les collaborateurs se sentent valorisés dans ce qui fait leur individualité, reconnus pour leurs talents et où ils peuvent rester eux-mêmes. La croissance du groupe Action ouvre de très larges perspectives d’évolutions ! En rejoignant Action, tu deviens ACTEUR de ton développement. Ton alternance te permet d’allier études pratiques et apprentissage sur le terrain. Ton tuteur formé t’accompagnera tout le long de ton parcours et te transmettra les pratiques Action ainsi que notre savoir-faire. Au quotidien, tu bénéficieras d’un management de proximité et tu feras partie de l’équipe.

Pour accompagner son formidable développement en France, ACTION recrute un(e) alternant(e) Ressources Humaines Magasins pour le secteur de Toulouse et ses environs.

Rattaché(e) au RRH Magasins de la zone, qui sera votre tuteur, vous découvrez le métier de RRH terrain au plus près des magasins et des Responsables de région qu’il accompagne. C’est l’occasion de vous former aux RH opérationnelles au sein d’une enseigne en forte croissance.

Vos missions :

<ul><li>Appui aux managers : aux côtés de votre tuteur, vous répondez aux questions RH courantes des responsables de magasins et veillez au respect des règles légales et conventionnelles (contrats, temps de travail, plannings…).</li><li>Recrutement : vous participez aux recrutements des équipes magasins, de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualification téléphonique, organisation des entretiens et participation à ceux-ci.</li><li>Droit du travail : vous contribuez à la préparation et au suivi des dossiers disciplinaires (recueil des éléments, rédaction des courriers, suivi des délais) et assurez une veille juridique et conventionnelle.</li><li>Projets : vous prenez part à des projets RH nationaux ou à des missions transverses (intégration, marque employeur, engagement des collaborateurs…), en fonction des priorités définies par le Groupe et la DRH.</li></ul>

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines (licence pro, master RH, école de commerce avec spécialisation RH…). Vous avez le sens du contact, vous êtes rigoureux(se) et discret(ète), et vous aimez le terrain. Une première expérience en RH ou dans le retail est un plus.

Permis B indispensable.

Infos pratiques :

<ul><li>Contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois, selon diplome</li><li>Rythme à définir selon diplome</li><li>Déplacements réguliers sur les magasins du secteur</li><li>Poste basé en région (Toulouse &amp; ses environs)</li></ul>