Kształcenia Licence Pro RH w systemie praktyk we Francji: 22, prowadzone przez 21 instytucji szkoleniowych; zgodne oferty dualne online: 92.
Licence Pro RH to roczne szkolenie specjalizacyjne, dostępne po Bac+2 (BTS GPME, SAM, DUT GEA lub TC). Kształci wszechstronnych menedżerów HR: rekrutacja, płace, szkolenia, prawo społeczne, GPEC.
Dyplom państwowy poziomu 6, bardzo dobrze ceniony przez rekruterów, oferuje doskonałą bramę do funkcji specjalisty ds. rekrutacji, specjalisty ds. płac lub junior HRBP.
Kształcenia są opisane po francusku przez instytucje szkoleniowe.
Aktywne oferty na poziomie tego dyplomu w zawodach, do których prowadzą jego kształcenia (kody ROME).
Oferty są publikowane przez pracodawców w języku francuskim.
Minimalne wynagrodzenie praktykanta jest ustalone ustawowo jako procent SMIC (francuskiej płacy minimalnej), zależnie od wieku i roku umowy; jest takie samo dla wszystkich zawodów. Układ zbiorowy firmy może przewidywać więcej.
| Wiek | 1. rok | 2. rok | 3. rok |
|---|---|---|---|
| Poniżej 18 lat | 27 % SMIC | 39 % SMIC | 55 % SMIC |
| 18–20 lat | 43 % SMIC | 51 % SMIC | 67 % SMIC |
| 21–25 lat | 53 % SMIC | 61 % SMIC | 78 % SMIC |
| 26 lat i więcej | 100 % SMIC | 100 % SMIC | 100 % SMIC |
Od 26 lat: 100% SMIC lub minimum z układu zbiorowego, jeśli jest wyższe. To minima ustawowe: pracodawca może płacić więcej. Źródło: service-public.fr