💡 Jak skutecznie aplikować
- Dostosuj aplikację: dopasuj CV i list motywacyjny do zadań i profilu opisanych powyżej.
- Pokaż swoje pierwsze osiągnięcia i motywację do branży, nawet bez długiego doświadczenia — nauka dualna kształtuje kandydata, nie odwrotnie.
- Zadbaj o formę: CV w PDF nazwane Imię-Nazwisko-CV.pdf i grzecznie ponów kontakt telefonicznie lub e-mailem po 8–10 dniach bez odpowiedzi.
Zadania
Vos missions
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez un maillon essentiel entre nos besoins internes et les talents du marché.
Vos missions incluent :
- Recueil et analyse des besoins en recrutement avec les Ingénieurs d'Affaires
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux
- Sourcing et présélection de profils techniques (ingénieurs, techniciens, etc.)
- Conduite des entretiens téléphoniques et participation aux entretiens en binôme
- Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des collaborateurs
- Participation à la stratégie d'attractivité des talents : relations écoles, jobboards, événements
Profil recherché
Compétences attendues
L'entreprise
Projemia, société de conseil en ingénierie, se spécialise dans l'infrastructure, le bâtiment, l'énergie et l'industrie.
De la conception à la réalisation, nous proposons des solutions adaptées aux défis de ces secteurs et offrons des opportunités de carrière sur des projets d'envergure.
Métier
Codes ROME : M1502
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92210 Saint-Cloud
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