Alternance specjalista ds. rekrutacji: 2 210 otwartych umów. Sourcing, rozmowy kwalifikacyjne, employer branding, ATS i raportowanie.
Zbieranie i kwalifikacja potrzeb rekrutacyjnych z menedżerami.
Redagowanie i publikowanie ogłoszeń (job boards, LinkedIn, strony kariery).
Aktywny sourcing i przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych.
Prowadzenie rozmów HR i koordynacja rozmów technicznych.
Monitorowanie wskaźników (time-to-hire, cost-per-hire, jakość zatrudnień).