Do niedawna uczeń zatrzymywał niemal całą swoją pensję brutto: niewiele lub żadnych składek nie potrącano. Od 2025 r. nie jest to już całkiem prawda, a podwyżka SMIC z czerwca 2026 r. ponownie przesuwa granicę.
W skrócie: od 1 marca 2025 r. zwolnienie uczniów ze składek pracowniczych (oraz z CSG-CRDS) jest ograniczone do 50% SMIC, wobec 79% wcześniej. Konkretnie, część Twojej pensji do 933,51 € miesięcznie (próg na 1 czerwca 2026 r.) pozostaje zwolniona: Twoja kwota netto jest niemal równa brutto. Tylko część powyżej tego progu podlega składkom, jak u zwykłego pracownika. Zasada dotyczy wyłącznie umów podpisanych od 1 marca 2025 r.
Co zmieniło się w pensji uczniów?
Przez lata pensja uczniów była zwolniona ze składek pracowniczych do 79% SMIC. W praktyce niemal wszyscy uczniowie otrzymywali netto równe brutto. Dekret z 28 marca 2025 r. obniżył ten pułap do 50% SMIC dla umów zawartych od 1 marca 2025 r.
Powyżej tego progu nadwyżkowa część pensji podlega teraz zwykłym składkom pracowniczym (ubezpieczenie emerytalne, emerytura uzupełniająca…) oraz CSG i CRDS. Poniżej nic się nie zmienia: pensja pozostaje w pełni zwolniona.
Próg ocenia się miesiąc po miesiącu, bez rozliczenia rocznego. Jest proporcjonalny w przypadku zatrudnienia lub odejścia w trakcie miesiąca, ale nie w przypadku pracy w niepełnym wymiarze czy nieobecności.
Ile wynosi próg zwolnienia w 2026 r.?
Ustalony na 50% SMIC, próg podąża za każdą podwyżką płacy minimalnej:
- od 1 stycznia do 31 maja 2026 r.: 911,51 € miesięcznie;
- od 1 czerwca 2026 r.: 933,51 € miesięcznie, w następstwie podwyżki SMIC do 1 867,02 € brutto.
Ta podwyżka progu działa na Twoją korzyść: im wyższy, tym większa zwolniona część Twojej pensji. Aby zrozumieć, skąd bierze się podwyżka SMIC, przeczytaj ponownie nasz artykuł SMIC od 1 czerwca 2026 r.: Twoja pensja w nauce zawodu rośnie.
Kogo to dotyczy, a kogo nie?
Wszystko zależy od Twojego procentu SMIC, który zmienia się w zależności od wieku i roku umowy. Oto kilka profili, obliczonych na podstawie SMIC 1 867,02 € i progu 933,51 € na 1 czerwca 2026 r.:
| Profil ucznia | Pensja brutto miesięczna | Część podlegająca składkom |
|---|---|---|
| Poniżej 18 lat, 1. rok (27%) | ≈ 504 € | 0 € (poniżej progu) |
| 18-20 lat, 1. rok (43%) | ≈ 803 € | 0 € (poniżej progu) |
| 21-25 lat, 1. rok (53%) | ≈ 990 € | ≈ 56 € |
| 21-25 lat, 3. rok (78%) | ≈ 1 456 € | ≈ 523 € |
| 26 lat i więcej (100%) | 1 867,02 € | ≈ 934 € |
Innymi słowy, najmłodsi uczniowie lub na początku ścieżki, opłacani poniżej 50% SMIC, nie odczuwają żadnej różnicy: ich netto pozostaje równe brutto. To starsi uczniowie lub w zaawansowanych latach ponoszą potrącenie, i to tylko od części powyżej progu — nigdy od całej pensji.
Jaki jest konkretny wpływ na Twoje netto?
Część nadwyżkowa podlega CSG (9,2%), CRDS (0,5%) oraz składkom emerytalnym. W praktyce efekt waha się od kilku euro do kilkudziesięciu euro miesięcznie w zależności od profilu. Dla ucznia pierwszego roku opłacanego na poziomie 53% SMIC część objęta składkami to tylko ~56 €: wpływ pozostaje minimalny. Dla ucznia na poziomie 78% SMIC staje się bardziej odczuwalny.
Zamiast szacować na oko, oblicz swoje dokładne netto za pomocą symulatora wynagrodzenia, zaktualizowanego o SMIC i próg z czerwca 2026 r. A aby umieścić te kwoty w szczegółach obliczeń (podstawa, zwolnienia, podatek), nasz przewodnik zrozumieć swoje wynagrodzenie w nauce zawodu omawia całe zagadnienie.
Jak zrekompensować to niewielkie potrącenie?
Jeśli kilka euro znika z Twojego paska wynagrodzenia, kilka dźwigni pomaga chronić Twój budżet ucznia:
- Sprawdź swój układ zbiorowy: może przewidywać wynagrodzenie wyższe niż minimum ustawowe.
- Aktywuj pomoce: mieszkanie (APL, Mobili-Jeune, Visale), pomoc na prawo jazdy, posiłki… Zapoznaj się z naszymi pomocami finansowymi.
- Negocjuj przy zatrudnieniu: wyższa pensja początkowa z nawiązką rekompensuje potrącenie od części nadwyżkowej. To także czas, by celować w najlepsze oferty w nauce zawodu publikowane wiosną, w najbardziej aktywnym okresie roku.
Krótko mówiąc: koniec zwolnienia 79% zmniejszył korzyść netto uczniów, ale mechanizm pozostaje ochronny. Dopóki Twoja pensja nie przekracza 50% SMIC, Twoje netto równa się brutto; powyżej do udziału wzywana jest tylko nadwyżka.