Alternance kierownik ds. szkoleń: 980 umów. Plan rozwoju kompetencji, zarządzanie OPCO, e-learning.
Zbieranie potrzeb kompetencyjnych od menedżerów.
Budowanie i wdrażanie planu rozwoju kompetencji.
Wybór i zarządzanie partnerskimi organizacjami szkoleniowymi.
Zarządzanie budżetem szkoleniowym i finansowaniem OPCO.
Pomiar skuteczności (satysfakcja, transfer wiedzy, ROI).