Alternance asystent HR: 2 890 otwartych ofert. Rekrutacja, płace, szkolenia, administracja personalna.
Selekcja kandydatów, sourcing na LinkedIn i organizacja rozmów kwalifikacyjnych.
Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji administracyjnej (DPAE, umowy, ubezpieczenia, plany emerytalne).
Udział w opracowywaniu i wdrażaniu planu szkoleń.
Wprowadzanie zmiennych elementów płacowych i kontrola pasków wynagrodzeń.
Prowadzenie działań QVT i wewnętrznych ankiet.