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Alternance - Talent Acquisition Specialist H/F

eXalt Value · Paris (75)
Apprentissage / ProfessionnalisationOPCO : ATLAS
Lieu
Paris
75001
Publiée
Il y a 5 j
12 octobre 2026
Début
À convenir
Postes
1

💡 Jak skutecznie aplikować

  • Dostosuj aplikację: dopasuj CV i list motywacyjny do zadań i profilu opisanych powyżej.
  • Pokaż swoje pierwsze osiągnięcia i motywację do branży, nawet bez długiego doświadczenia — nauka dualna kształtuje kandydata, nie odwrotnie.
  • Zadbaj o formę: CV w PDF nazwane Imię-Nazwisko-CV.pdf i grzecznie ponów kontakt telefonicznie lub e-mailem po 8–10 dniach bez odpowiedzi.

Zadania

Descriptif du poste

✨ 7 ans d'aventure pour eXalt… et ce n'est que le début !

Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt recherche aujourd'hui son/sa prochain·e alternant.e en Talent Acquisition pour accompagner le développement de notre expertise Value (DATA/IA).

Ta mission ? Découvrir le métier du recrutement au sein d'un cabinet de conseil digital, et contribuer activement à l'identification et l'accompagnement de nos futurs talents.
Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital, cette opportunité est faite pour toi !

Ton rôle chez nous
Tu évolueras dans un environnement DATA/IA, en lien direct avec nos candidats, consultants et commerciaux et tu auras un vrai rôle d'appui dans nos enjeux de croissance et de staffing.

Tes missions au quotidien :

Recueil & compréhension des besoins
Participer aux échanges avec les équipes pour comprendre les postes à pourvoir
Réaliser une veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations, etc.)

Diffusion & rédaction
Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur nos différents jobboards
Suivre la mise à jour de nos offres
Répondre aux candidatures avec attention et réactivité

Sourcing & entretiens
Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et nos outils internes
Prendre contact avec les candidats présélectionnés
Participer aux préqualifications RH aux côtés de ta tutrice/ton tuteur

Accompagnement & collaboration
Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement
Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes

Suivi & pilotage
Mettre à jour notre CRM et assurer la bonne tenue des données
Contribuer à la mise à jour des KPI et tableaux de bord
Assurer un suivi bienveillant des candidats tout au long du process
Déroulement des entretiens

Premier échange de découverte | 45 min
Entretien avec ta future coach | 45 min
Échange avec notre DG | 45 min

Profil recherché

Compétences attendues

Profil recherché Plus qu'un CVnous recherchons une personnalité alignée avec l'esprit eXalt ☀️ : enthousiastecurieusemotivéeaudacieuse ! Tu prépares un Master Tu as idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance)mais ta motivation fera la différence Tu as envie d'évoluer dans un environnement exigeantapprenantet en pleine croissance Tu aimes échangerconvaincreécoutercomprendre : breftu as le sens du contact Tu veux t'investir dans une aventure humaineà dimension internationale

L'entreprise

eXalt est un cabinet de conseil structuré autour de trois univers :
Tech & Digital, Finance de marché et Ingénierie.

Nous accompagnons nos clients grâce à des expertises en Product / Project Management, Data & IA, Cybersécurité, Finance de Marché, Développement et Infrastructure.

Créé en 2018 par 7 cofondateurs, eXalt est avant tout une aventure entrepreneuriale et collective qui rassemble aujourd'hui 1500 eXalté·e·s en France et à l'international : États-Unis, Canada, Portugal, Espagne, Royaume-Uni et Belgique.
Notre philosophie est simple : une culture d'entreprise distinctive au service du développement et de l'épanouissement professionnel de chaque eXalté·e.

Métier

Codes ROME : M1502

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Localisation

75001 Paris

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