Дуальное обучение — это не только способ освоить профессию, получая при этом зарплату: это ещё и один из самых эффективных путей к стабильной работе. Последние официальные данные подтверждают это цифрами.
Коротко: согласно системе InserJeunes от Depp, 62 % учащихся по дуальной системе уровня от CAP до BTS, которые прекращают учёбу, заняты на оплачиваемой работе через шесть месяцев после её завершения (замер от января 2025 года). При сопоставимом уровне среди выпускников профессионального школьного обучения таких лишь 41 %. Опыт, приобретённый на предприятии во время контракта, играет решающую роль при поиске работы.
Что именно измеряет уровень трудоустройства?
Уровень трудоустройства — это доля молодых людей, занятых на оплачиваемой работе через несколько месяцев после завершения обучения, среди тех, кто не продолжает учёбу. Его рассчитывает InserJeunes — система DEPP и Dares, которая сопоставляет административные данные об обучении (записи учащихся) с социальными декларациями работодателей (DSN). Иными словами, это не опрос со слов респондентов, а измерение, основанное на реальных данных о зарплатах.
62 % учащихся по дуальной системе от CAP до BTS трудоустроены через шесть месяцев после завершения учёбы против 41 % выпускников школьного пути сопоставимого уровня: разрыв превышает 20 пунктов в пользу дуального обучения.
Почему дуальное обучение обеспечивает лучшее трудоустройство, чем школьный путь?
Ответ умещается в одном слове: опыт. Во время контракта учащийся проводит половину времени (или больше) на предприятии. Он приобретает компетенции, применимые сразу же, формирует профессиональную сеть и очень часто зарекомендовывает себя перед работодателем, который может нанять его по окончании контракта. Для предприятия принять бывшего учащегося — значит выбрать человека, уже обученного его методам работы.
Эта логика прослеживается во всех секторах: молодой человек, который уже работал в реальных условиях, внушает рекрутеру гораздо больше доверия, чем кандидат без опыта. Это один из главных козырей, который стоит подчеркнуть на вашем собеседовании по дуальному обучению.
Влияет ли получаемый диплом на шансы трудоустройства?
Да, и весьма заметно: уровень наёмной занятости составляет от 56 % после CAP до 71 % после brevet professionnel. Вот показатели через шесть месяцев после окончания учёбы для учащихся по дуальной системе, вышедших из системы образования в 2024 году (замер от января 2025 года):
| Получаемый диплом | Уровень наёмной занятости через 6 месяцев |
|---|---|
| CAP | 56 % |
| Профессиональный бакалавриат (bac pro) | 64 % |
| BTS | 65 % |
| Brevet professionnel (BP) | 71 % |
Два важных вывода. Во-первых, получение диплома имеет значение: среди учащихся по дуальной системе уровень наёмной занятости достигает 66 % для обладателей диплома против 54 % для тех, кто его не получил. Во-вторых, трудоустройство продолжает улучшаться со временем: 73 % учащихся по дуальной системе уровня от CAP до BTS, завершивших обучение в 2023 году, работают по найму спустя два года (июль 2025 года). Первая работа — это лишь точка отсчёта.
Стоит ли беспокоиться из-за недавнего снижения?
Последние данные показывают спад: -3,2 пункта по сравнению с предыдущим поколением (66 % у завершивших обучение в 2023 году), что связано с замедлением экономической активности и ростом безработицы среди молодёжи. Это сигнал, о котором стоит знать, но он не ставит под сомнение структурное преимущество дуального обучения, разрыв которого со школьным путём остаётся очень значительным. В период более напряжённого рынка труда опыт, приобретённый на предприятии, становится ещё более весомым отличием.
Как сделать всё, чтобы повысить свои шансы?
Несколько конкретных рычагов, чтобы превратить ваше дуальное обучение в стабильную работу:
- Выбрать сектор, который активно нанимает. Промышленность, цифровые технологии, здравоохранение, торговля, строительство… ориентируйтесь на сферы с дефицитом кадров. Наш обзор предприятий, которые нанимают в 2026 году, подскажет вам направления.
- Стремиться к признанному диплому или сертификату (внесённому в RNCP): он весомо влияет на трудоустройство и признание со стороны работодателей. Сравните доступные рядом с вами программы дуального обучения.
- Уделить внимание адаптации на предприятии с первых же дней: именно здесь решается вопрос возможного найма.
- Начать поиск работы до окончания контракта. Регулярно просматривайте предложения по дуальному обучению и задействуйте свою сеть контактов.
Дуальное обучение остаётся, согласно официальным данным, одним из самых надёжных путей к работе. Остаётся выбрать подходящую программу и подходящее предприятие: изучите наши профессии, чтобы найти ту, что соответствует вашему проекту.