Чередование обучения и работы — директор магазина: 2 150 контрактов. Управление командой, P&L, клиентский опыт.
Ежедневно мотивировать и обучать команду продавцов.
Отслеживать показатели (выручка, маржа, конверсия, средний чек).
Планировать мерчандайзинг и локальные коммерческие акции.
Нанимать, обучать и оценивать сотрудников.
Поддерживать связь с головным офисом и логистическими партнёрами.