Alternance As H/F

Description de la mission :
Contribuer à la prise en charge globale du patient
Participer à l'éducation et/ou l'aide du patient pour accomplir les activités/gestes de la vie quotidienne
Instaurer un climat rassurant pour le patient et sa famille
S'assurer de l'hygiène corporelle, de confort et de prévention du patient ainsi que l'hygiène de son espace proche
Participer à la tenue du dossier de soins - Transmissions écrites sur le dossier de soins informatisé
Participer aux transmissions orales, staff hebdomadaire, synthèse en équipe pluridisciplinaire.
Surveiller l'état général du patient et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
Mesurer les paramètres vitaux du patient, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Profil recherché :
Autonomie, capacité d'adaptation et travail en équipe

LAssociation Saint-Hélier a pour coeur de métier la réadaptation et l'accompagnement de personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge. En cours de transformation en Fondation reconnue d'utilité publique, l'Association gère aujourd'hui un établissement de santé de soins médicaux et de réadaptation et plusieurs établissements et services médico sociaux sur le territoire de santé n°5 et le département 35.Un établissement de santé : 320 patients jour et 6000 consultations annéeCinq établissements et services médico sociaux : 340 placesDeux centres de santé et Handiaccès 35Un organisme de formationUn lab recherche développement innovation en santéUn fond de dotation : Eureka Saint Hélier
La prévention, la médicalisation et l'accompagnement dans le soin sont au coeur de chaque prise en charge, afin d'accompagner au mieux les personnes fragilisées, âgées, ou en situation de handicap à un moment de leur vie, en envisageant toutes les solutions disponibles, tous secteurs et lieux confondus (sanitaire, médico-social, social, en établissement, à domicile, ...)
A la suite de deux reprises successives, employeur de plus de 700 salariés, l'Association Saint-Hélier a pris une dimension conduisant à structurer son organisation en nommant deux directions déléguées, l'une sur le site de Rennes (Pôle Saint-Hélier), l'autre sur le site de Redon (Pôle Angélique le Sourd et Pôle Assad Pays de Redon).
Les fonctions supports pour l'ensemble des établissements :

• En appui : RH, formation, finances, patrimoine, performance, communication
• En expertise : médicale, qualité, innovation, recherche

sont en conséquence repositionnées dans une volonté de regroupement, d'optimisation, au niveau d'une Direction Générale engagée au service du prendre soin et de l'anticipation des enjeux à venir dans le domaine de la santé.