13 offres d'alternance en santé & social en ligne à Avignon et dans un rayon de 15 km, chez 4 entreprises. Formations en apprentissage dans ce domaine à proximité : 33 formations, chez 10 organismes de formation.
· Offres et formations rattachées aux codes ROME des métiers du domaine.
Formations en apprentissage rattachées aux codes ROME du domaine à Avignon et dans un rayon de 15 km : 33 formations, chez 10 organismes de formation.
Le salaire minimum d'un apprenti est fixé par la loi en pourcentage du SMIC, selon son âge et son année de contrat ; il est le même quel que soit le métier. La convention collective de l'entreprise peut prévoir davantage.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC | 55 % du SMIC |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC | 67 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC | 78 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
À partir de 26 ans : 100 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus élevé. Planchers légaux : l'employeur peut rémunérer davantage. Source : service-public.fr
Au 18 octobre 2026, superalternance recense 13 offres d'alternance en santé & social en ligne à Avignon et dans un rayon de 15 km, chez 4 entreprises. Métiers les plus représentés : Assistant / Assistante de vie dépendance (7 offres), Assistant / Assistante de vie aux familles (3 offres) et Auxiliaire de puériculture (1 offre).
Les employeurs qui publient le plus d'offres d'alternance en santé & social à Avignon et dans un rayon de 15 km en ce moment : VITALLIANCE (9 offres), WALTER LEARNING (2 offres), DEVELOPPEMENT URBAIN DE NOUVEAUX ESPACES (1 offre) et LES PETITS PIEDS (1 offre).
Formations en apprentissage rattachées aux codes ROME du domaine à Avignon et dans un rayon de 15 km : 33 formations, chez 10 organismes de formation. Parmi les plus présents : Imf ris, Groupe belmont, Ogec vincent DE paul et Gip ets sante avignon et pays vaucluse.
Le salaire minimum d'un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat : de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % du SMIC (26 ans et plus). Une convention collective peut prévoir davantage. En contrat de professionnalisation, le minimum va de 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de qualification.