Vous êtes RH, manager ou dirigeant et vous voulez recruter en alternance ? Ce guide couvre tout : le ROI du dispositif, le choix du contrat, la rédaction d'offre, la sélection, les aides 2026, l'intégration jusqu'à l'embauche en CDI.
Coût maîtrisé, pipeline de recrutement long terme, marque employeur, aides publiques : le business case complet de l'alternance pour une entreprise française.
Contrat · 6 min readApprentissage ou pro ? Public visé, durée, financement, souplesse : la décision se prend en 5 critères. Tableau comparatif et cas d'usage typiques.
Publication · 8 min readDécrire un poste lisible, choisir le bon intitulé, valoriser missions ET montée en compétences, publier sur les bons canaux (France Travail, plateformes spécialisées).
Sélection · 8 min readTri de CV, grille d'entretien, biais à éviter, tests pratiques, décision finale : la méthode des meilleurs recruteurs en alternance.
Finances · 7 min readAide unique 6 000 €, exonérations de charges, aide AGEFIPH, allègement de l'IS : le panorama 2026 et les conditions d'éligibilité.
Intégration · 9 min readOnboarding réussi, choix du maître d'apprentissage, rituels hebdo, gestion des moments difficiles, embauche en CDI : tout pour transformer 2-3 ans en réussite.
Référencez vos formations et gagnez en visibilité auprès des candidats à l'alternance. Offre Visibilité à partir de 89 € HT/mois, sans engagement.