Alternance chargé(e) développement RH F/H

Passionné(e) par les Ressources Humaines, vous souhaitez découvrir et approfondir les sujets liés au développement des Talents & Formation, Attractivité et Diversité ? Alors cette alternance est pour vous !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement RH F/M, qui travaillera en étroite collaboration avec la Directrice du Développement RH. Vous interviendrez en appui transversal sur l'ensemble des projets et serez progressivement autonome sur le suivi et la coordination opérationnelle de plusieurs dispositifs.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec 6 business lines que constituent Soletanche Freyssinet.



Vos missions principales seront les suivantes :

Développement des Talents :

Contribuer à la mise en œuvre des programmes de développement des compétences et des carrières : programmes de management, Talent Review, coaching, mentoring, etc.

Assurer le suivi opérationnel de ces programmes : coordination des parties prenantes, préparation des supports, consolidation des données et reporting.  

Formation :

Accompagner le déploiement des formations sur les aspects logistiques : organisation des sessions, coordination avec les prestataires, gestion des inscriptions (via notre LMS), suivi des participants.

Contribuer au design pédagogique des formations

Participer à l'amélioration continue des dispositifs de formation (feedbacks, formats, innovation pédagogique).

Diversité & inclusion :

Soutenir le déploiement des actions en faveur de la diversité et de la mixité (Equality Plan) en lien avec les Business Lines.

Contribuer aux projets liés à la Diversité et Inclusion

Communication RH & animation :

Participer à la création de contenus de communication RH (news internes, supports de présentation, communication programmes RH).

Contribuer à l'animation d'événements internes et externes (formations, séminaires, événements RH).

Apporter un regard neuf et réaliser une veille sur les tendances RH, formation et Talent & Career Development.



Le plus de cette alternance : Vous intervenez sur un scope international et travaillez au sein d'une super équipe collaborative et dynamique.

VOS QUALITÉS :

En recherche d'une alternance dans le cadre d'un diplôme BAC+4/5, spécialisation en Ressources humaines ou généraliste.

Vous recherchez d'un contrat d'alternance de 1 à 2 ans à compter de septembre 2026

Curieux(se), impliqué(e), organisé(e), avec un goût pour la coordination de projets.

Doté(e) d'un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.

Anglais courant indispensable, dans un environnement international.

Motivation, esprit d'équipe et enthousiasme seront des atouts clés

Le petit + : Vous intégrerez nos bureaux (EKO) basé à Rueil Malmaison où vous pourrez profiter une terrasse avec une vue arborée et de nombreux services pour accompagner votre quotidien (conciergerie, salle de sport, vélo, etc.).
Mission :

Passionné(e) par les Ressources Humaines, vous souhaitez découvrir et approfondir les sujets liés au développement des Talents & Formation, Attractivité et Diversité ? Alors cette alternance est pour vous !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement RH F/M, qui travaillera en étroite collaboration avec la Directrice du Développement RH. Vous interviendrez en appui transversal sur l'ensemble des projets et serez progressivement autonome sur le suivi et la coordination opérationnelle de plusieurs dispositifs.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec 6 business lines que constituent Soletanche Freyssinet.

 

Vos missions principales seront les suivantes :

Développement des Talents :

<ul><li>Contribuer à la mise en œuvre des programmes de développement des compétences et des carrières : programmes de management, Talent Review, coaching, mentoring, etc.</li><li>Assurer le suivi opérationnel de ces programmes : coordination des parties prenantes, préparation des supports, consolidation des données et reporting.  </li></ul>

Formation :

<ul><li>Accompagner le déploiement des formations sur les aspects logistiques : organisation des sessions, coordination avec les prestataires, gestion des inscriptions (via notre LMS), suivi des participants.</li><li>Contribuer au design pédagogique des formations</li><li>Participer à l'amélioration continue des dispositifs de formation (feedbacks, formats, innovation pédagogique).</li></ul>

Diversité &amp; inclusion :

<ul><li>Soutenir le déploiement des actions en faveur de la diversité et de la mixité (Equality Plan) en lien avec les Business Lines.</li><li>Contribuer aux projets liés à la Diversité et Inclusion</li></ul>