💡 How to apply effectively
- Tailor your application: align your CV and cover letter with the duties and profile described above.
- Highlight your early achievements and your motivation for the sector, even without lengthy experience — work-study programs train the candidate, not the other way around.
- Submit a clean package: PDF CV named Firstname-Lastname-CV.pdf, and follow up politely by phone or email after 8–10 days without a reply.
Responsibilities
Rôle
Vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement du système de recrutement Groupe pour les pays déjà utilisateurs de la solution.
Missions
Dans ce cadre, vous réaliserez les missions suivantes :
Support utilisateurs
<ul>
<li>Assurer le support de niveau 2 auprès des utilisateurs métiers, en coordination avec les équipes IT.</li>
<li>Assurer la maintenance corrective et mettre en œuvre les modalités d'assistance.</li>
<li>Concevoir des supports de formation (guides, vidéos, modules) et animer des sessions visant à renforcer la connaissance et l'adoption de l'outil dans les pays.</li>
</ul>
Animation de la communauté
<ul>
<li>Participer aux réunions régulières avec les key-users pays et business.</li>
<li>Communiquer les évolutions du SIRH au sein des communautés RH.</li>
<li>Diffuser les bonnes pratiques et les supports nécessaires aux pays utilisateurs.</li>
</ul>
Évolutions et amélioration continue du SIRH
<ul>
<li>Collecter, analyser et faire valider les besoins d'évolution de l'outil de recrutement et des sites carrières.</li>
<li>Suivre les demandes d'amélioration formulées par les utilisateurs RH.</li>
</ul>
Assurer la liaison avec l'éditeur et/ou les équipes techniques internes pour définir, évaluer et construire les évolutions ainsi que les ajustements de maintenance
L'entreprise
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous.
L'ambition du groupe est d'être le leader mondial de la construction durable.
Métier
Codes ROME : G1241
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92000 Nanterre