L’apprenti(e) travaille sous la supervision du chef du département de l’innovation en appui direct du chef de la Division stratégie et opérations (DSO) du CESAN.
La période d’apprentissage a pour objectif de permettre à l’apprenti(e) de contribuer aux travaux de prospective du DINNO, tout en développant ses capacités d’analyse, de recherche et de rédaction dans un environnement institutionnel exigeant.
L’apprenti(e) participe au maintien opérationnel des outils d’innovation existants et à l’appui des outils en phase de développement ou de consolidation, dans une logique d’apprentissage progressif et d’autonomisation.
Il s’agit à titre principal :
1 - d’un appui à l’amélioration continue des outils opérationnels
- mise à jour des bases de données ;
- participation aux travaux d’évaluation des produits ;
- identification des moyens d’efficience ;
- aide à la conception de documents répondant aux besoins utilisateurs.
2 – de contribuer au développement de nouveaux outils opérationnels
- participation à la préparation de notes d’analyse ;
- contribution à la structuration de contenus prospectifs.
3 – d’un appui aux travaux du DINNO
- participation à la préparation des réunions (comités de pilotage, groupes de travail…)
- contribution à la rédaction de comptes rendus
Il/elle aura l’occasion d’assister à des conférences de haut niveau dans les domaines de la criminalité environnementale et de l’intelligence artificielle. Il/elle pourra ainsi renforcer sa culture et sa connaissance globale des acteurs et des entités impliqués dans ces domaines
Codes ROME : A1313
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