Assistant chef de projet IA et Automatisation Doc (F/H) - Stage (H/F)

Dans le cadre de sa campagne de stage, AXA recrute un Assistant chef de projet IA et Automatisation Documentaire (F/H).

Missions principales: - Annotation / constitution de jeux d'évaluation
Préparer et maintenir des lots d'exemples annotés (base de vérité) pour aider à l'amélioration des extractions de données et les qualifications de plis.
Structurer un référentiel d'erreurs : type d'erreur, champ impacté, gravité, cause probable sur les retours de recette

• Tests & KPI (complétude, accuracy, score)

Exécuter quelques cas de test, consolider résultats et écarts.
Mettre à jour une lecture simple des KPI : complétude, accuracy, score combiné.

• Suivi d'usage & retours terrain

Collecter, structurer et synthétiser les retours utilisateurs/gestionnaires sur la qualité perçue et les irritants Contribuer au pilotage en cohérence avec l'approche "pilotage via Power BI". - Contribution au "Human-in-the-loop" / supervision
Préparer des plans d'échantillonnage/contrôles a posteriori, tracer les résultats et signaler les dérives (qualité, changements de comportement).
Documenter des procédures de contrôle simples (quoi vérifier, comment remonter). (à cadrer selon notre outillage et les habilitations.)
Vous souhaitez réaliser un stage de 6 mois chez AXA dans le cadre de votre master Data, IA, qualité logicielle, traitement de documents.

Compétences attendues :

• Rigueur, appétence pour la donnée, sens du détail (annotation/contrôle qualité).
• Capacité à manipuler des fichiers/données (Excel/Sheets ; notions BI appréciées).
• Compréhension des notions de mesure qualité IA (accuracy, complétude) pas besoin d'être expert,
• Aisance pour documenter et communiquer des constats.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez nous !

Date de prise de poste: dès que possible

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.