💡 How to apply effectively
- Tailor your application: align your CV and cover letter with the duties and profile described above.
- Highlight your early achievements and your motivation for the sector, even without lengthy experience — work-study programs train the candidate, not the other way around.
- Submit a clean package: PDF CV named Firstname-Lastname-CV.pdf, and follow up politely by phone or email after 8–10 days without a reply.
Responsibilities
Description du poste Participation à la stratégie RH de l’entreprise
- Gestion du recrutement et de l’intégration
- Suivi du développement des compétences
- Participation à la gestion des relations sociales
- Pilotage de projets RH
- Suivi des indicateurs RH
- Contribution à la qualité de vie au travail
- Veille juridique et sociale
INFOS PRATIQUES:***Alternance en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Rythme selon calendrier de formation
- Poste à pourvoir dès que possible
- Fourchette de rémunération selon grille légale en vigueur, entre 800€ et 1 500€/mois
Offre en collaboration avec l'IFPASS
Description du profil Leadership et sens des responsabilités*Capacités organisationnellesExcellent relationnelDiscrétion et confidentialité*Capacité d’analyse et de synthèse***Maîtrise des outils RH
L'entreprise
Jobmania recrute pour son client : le groupe IFPASS !
BPC - Enseignement Supérieur de Commerce, groupe IFPASS situé à Freyming-Merlebach (57), recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un·e alternant·e préparant un Bac +5 Manager des Ressources Humaines.
Ce que nous proposons Une expérience professionnalisante et formatrice
- Des missions variées avec une montée en compétences progressive
- Un accompagnement tout au long de votre alternance
- Une ambiance de travail dynamique et bien
Métier
Codes ROME : M1503
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View courses →Localisation
57000 Metz