💡 How to apply effectively
- Tailor your application: align your CV and cover letter with the duties and profile described above.
- Highlight your early achievements and your motivation for the sector, even without lengthy experience — work-study programs train the candidate, not the other way around.
- Submit a clean package: PDF CV named Firstname-Lastname-CV.pdf, and follow up politely by phone or email after 8–10 days without a reply.
Responsibilities
Au sein de l'équipe RH du site, et en relation quotidienne avec nos équipes (encadrement, collaborateurs, siège) et nos partenaires externes (agences d'intérim, services publics), vos missions consistent notamment à :
<ul><li>Participer à la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des dossiers du personnel, suivi des visites médicales, arrêts maladies.</li><li>Gestion de l'intérim : réalisation des contrats, gestion administrative de l'intérim, vérification des factures.</li><li>Participation au processus de recrutement sur les statuts ouvriers/employés (rédaction d'annonces, tri, présélection).</li><li>Accueil des nouveaux collaborateurs.</li><li>Gestion de la paie : saisie et collecte des éléments variables, gestion des temps de travail et des absences</li><li>Contribuer aux missions annexes : suivi de stagiaires, formations</li></ul>
<ul><li>De formation Bac +3 en Ressources Humaines, tu recherches ta prochaine entreprise. Tu as idéalement une première expérience en tant que RH sur un site opérationnel.</li><li>Vous maitrisez les outils bureautique : la connaissance des outils People Net et PIXID est un plus.</li><li>Qualités requises : discrétion, esprit d'équipe, gestion des priorités, capacité d'analyse</li></ul>
Métier
Codes ROME : M1501
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51520 Saint-Martin-sur-le-Pré
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