💡 How to apply effectively
- Tailor your application: align your CV and cover letter with the duties and profile described above.
- Highlight your early achievements and your motivation for the sector, even without lengthy experience — work-study programs train the candidate, not the other way around.
- Submit a clean package: PDF CV named Firstname-Lastname-CV.pdf, and follow up politely by phone or email after 8–10 days without a reply.
Responsibilities
✨ 8 ans d'aventure pour eXalt… et ce n'est que le début !
Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt recherche aujourd'hui son/sa prochain·e alternant.e en Talent Acquisition pour accompagner le développement de notre équipe dédiée à l'Engineering à Lyon : eXalt Nilo.
Ta mission ? Découvrir le métier du recrutement au sein d'un cabinet de conseil digital, et contribuer activement à l'identification et l'accompagnement de nos futurs talents.
Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital, cette opportunité est faite pour toi !
Ton rôle chez nous
Tu évolueras dans un environnement multi-sociétés, en lien direct avec nos clients internes, et tu auras un vrai rôle d'appui dans nos enjeux de croissance et de staffing.
Tes missions au quotidien :
Recueil & compréhension des besoins
- Participer aux échanges avec les équipes pour comprendre les postes à pourvoir,
- Réaliser une veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations, etc.).
Diffusion & rédaction
- Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur nos différents jobboards,
- Suivre la mise à jour de nos offres,
- Répondre aux candidatures avec attention et réactivité.
Sourcing & entretiens
- Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et nos outils internes,
- Prendre contact avec les candidats présélectionnés,
- Participer aux préqualifications RH aux côtés de ta tutrice/ton tuteur.
Accompagnement & collaboration
- Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement,
- Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes.
Suivi & pilotage
- Mettre à jour notre CRM et assurer la bonne tenue des données,
- Contribuer à la mise à jour des KPI et tableaux de bord,
- Assurer un suivi bienveillant des candidats tout au long du process.
Processus de recrutement
- Premier échange de découverte RH | 45 min
- Échange avec notre Directeur général | 45 min
Profil recherché
Compétences attendues
L'entreprise
eXalt est un cabinet de conseil structuré autour de trois univers :
Tech & Digital, Finance de marché et Ingénierie.
Nous accompagnons nos clients grâce à des expertises en Product / Project Management, Data & IA, Cybersécurité, Finance de Marché, Développement et Infrastructure.
Créé en 2018 par 7 cofondateurs, eXalt est avant tout une aventure entrepreneuriale et collective qui rassemble aujourd'hui 1500 eXalté·e·s en France et à l'international : États-Unis, Canada, Portugal, Espagne, Royaume-Uni et Belgique.
Notre philosophie est simple : une culture d'entreprise distinctive au service du développement et de l'épanouissement professionnel de chaque eXalté·e..
Métier
Codes ROME : M1502
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69001 Lyon
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