Poste
Rattaché(e) au service du Personnel, le Gestionnaire de Paie et Gestion Administrative du Personnel aura en charge les missions principales suivantes :
Création des contrats de l'ensemble du personnel (employés, AdeM, cadre)
suivi des évolutions de poste et des mouvements du personnel (DUE, création des entrées)
Rédaction des Cerfa d'apprentissage et enregistrement auprès de l'AKTO
Elaboration des attestations de salaire liées aux arrêts de travail (maladie, accident, paternité, maternité)
Dossiers de saisie-arrêt : prélèvement et paiement aux organismes
Vérification des éléments variables de paie (notes de frais, primes diverses, saisie-arrêt, acomptes,.)
Saisie dans Cegid Payroll Ultimate
Contrôle des bulletins avant paiement
Virement des salaires et acomptes
Traitement du post-paie
Ecritures de paie
Réalisation du bilan annuel
Suivi des effectifs
Cotisations
Edition des listes des éligibles
Relation prestataire pour la fabrication et distribution
Suivi administratif des affiliations, modifications, résiliations, portabilité.
Avantages et rémunération :
Profil
Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac+3 minimum en Gestion de la Paie. Vous disposez d'une expérience professionnelle minimum de 2 ans et maîtrisez la gestion administrative du personnel.
Codes ROME : M1507
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