Chargé.e de Qualité en alternance (H/F)

HB mesures est une entreprise spécialisée dans la fabrication d'enceintes climatiques depuis 30 ans.
Chiffre d'affaires : 2,5 Millions
Nombre de collaborateurs : 15

Le poste :

Au sein d'une PME de 15 collaborateurs, spécialisée dans la fabrication d'enceinte climatique, vous serez en charge :

• Assurer le suivi du système de management de la qualité
• Concevoir des outils de mesure et de gestion de la qualité (système documentaire, indicateurs, enquêtes clients)
• Programmer et réaliser des audits qualité internes
• Traduire les engagements de l'organisme au travers de chartes, certifications, labels
• Formaliser et mettre à jour la documentation Qualité
• Accompagner la démarche Qualité
• Réaliser les contrôles exigés pour identifier les axes d'améliorations
• Piloter les actions correctives et d'améliorations
• Former les salariés
• Obtenir des certifications
• Consolider les reportings
• Analyser les indicateurs

ACTIVITES OCCASIONNELLES :

• Participer à la définition de la démarche de responsabilité sociétale de l'organisme
• Réaliser des actions de sensibilisation et de communication interne à la démarche qualité

Profil recherché :

Vous êtes à la recherche d'une alternance avec une spécialisation en :

• BAC +2 / +3 avec spécialisation dans le domaine de la gestion et de la qualité
• Ou Master avec une spécialisation qualité, hygiène, sécurité, environnement (HQSE)

COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :

• Connaissances en procédures et méthodes des analyses de contrôle
• Compétences en analyse des besoins techniques
• Savoir rédiger un cahier des charges

Savoir-faire :

• Collecter l'information, la hiérarchiser, la synthétiser
• Comprendre les besoins et les attentes des collaborateurs
• Assurer une veille réglementaire
• Comprendre et faire appliquer les procédures répondant aux exigences des nomes, référentiels ou labels
• Élaborer et mettre en place un plan de management de qualité
• Élaborer et utiliser des outils de reporting
• Réaliser un audit et un contrôle interne
• Gérer des échéances et obligations multiples à respecter sur le plan réglementaire

Savoir-être :

• Rigueur,
• Prises d'initiatives,
• Esprit d'analyse,
• Sens de l'écoute et du dialogue,
• Capacité à se remettre en cause

M2 SOLUTIONS RH