Un piede a scuola, un piede in azienda.

A chi si rivolge l'apprendistato?

Il contratto di apprendistato è aperto ai giovani dai 16 ai 29 anni compiuti. Esistono eccezioni: dai 15 anni dopo la 3e (3.ª media), oppure senza limiti di età per le persone con disabilità, gli sportivi di alto livello o chi avvia un'attività che richiede un diploma specifico.

Quanto dura?

La durata del contratto corrisponde a quella del ciclo formativo, generalmente da 1 a 3 anni (CAP, Bac Pro, BTS, BUT, Licence, Master, diploma di ingegnere…). Il ritmo alterna in media 2 giorni a scuola e 3 giorni in azienda, ma varia da un diploma all'altro.

Quanto verrò pagato?

La retribuzione minima è fissata in percentuale dello SMIC (salario minimo francese). Dipende dall'età e dall'anno di contratto. I contratti collettivi o il datore di lavoro possono prevedere importi superiori.

I tuoi diritti, uguali a quelli dei lavoratori

• Ferie retribuite — 5 settimane all'anno, come ogni lavoratore.
• Sicurezza sociale — copertura completa dal 1° giorno.
• Carta studente dei mestieri — sconti su cinema, trasporti, ristorazione.
• Aiuto patente di guida — 500 € versati dallo Stato.
• Aiuto all'alloggio — Mobili-Jeune fino a 100 €/mese.

Iter: tre passaggi

1. Trovare un'azienda. Cerca su superalternance, candidati, fai il colloquio. È la fase più lunga — pianifica con 3-6 mesi di anticipo.
2. Iscriversi a un CFA. Il CFA può aiutarti nella ricerca dell'azienda. La firma del contratto deve avvenire al massimo entro 3 mesi dall'inizio della formazione.
3. Firmare il contratto (Cerfa FA13). Il datore di lavoro lo invia al proprio OPCO per la validazione. Tu ricevi una copia: è ufficiale.