263 offerte di alternanza attive a Bordeaux e nel raggio di 15 km, pubblicate da 123 aziende, e 930 corsi in apprendistato proposti da 147 enti di formazione.
· 267.991 abitanti (INSEE)
Le offerte sono pubblicate in francese dai recruiter.
Lo stipendio minimo dell'apprendista dipende dall'età e dall'anno di contratto: dal 27% dello SMIC (meno di 18 anni, 1° anno) al 100% dello SMIC (26 anni e oltre). Un contratto collettivo può prevedere di più. Nel contratto di professionalizzazione il minimo va dal 55% al 100% dello SMIC secondo l'età e la qualifica.
| Età | 1° anno | 2° anno | 3° anno |
|---|---|---|---|
| Meno di 18 anni | 27 % dello SMIC | 39 % dello SMIC | 55 % dello SMIC |
| Da 18 a 20 anni | 43 % dello SMIC | 51 % dello SMIC | 67 % dello SMIC |
| Da 21 a 25 anni | 53 % dello SMIC | 61 % dello SMIC | 78 % dello SMIC |
| 26 anni e oltre | 100 % dello SMIC | 100 % dello SMIC | 100 % dello SMIC |
Dai 26 anni: 100% dello SMIC o del minimo contrattuale se più elevato. Sono minimi di legge: il datore di lavoro può pagare di più. Fonte: service-public.fr
Classifica dei CFA a Bordeaux (tasso di occupazione InserJeunes) →
Al 18 ottobre 2026, superalternance conta 263 offerte di alternanza attive a Bordeaux e nel raggio di 15 km, pubblicate da 123 aziende. Mestieri più rappresentati: Assistant / Assistante de vie dépendance, Assistant / Assistante de vie aux familles e Jardinier / Jardinière paysagiste.
I recruiter che pubblicano più offerte in questo momento sono: VITALLIANCE, GEIQ SAGE, WALTER LEARNING, YONIS DISTRIBUTION e GEIQ MULTI AGRI 33.
930 corsi in apprendistato sono proposti a Bordeaux e nel raggio di 15 km da 147 enti di formazione (CFA, scuole, istituti professionali, università). Tra i più presenti: AFPA, BTP CFA NOUVELLE AQUITAINE, CESI e AW.
Lo stipendio minimo dell'apprendista dipende dall'età e dall'anno di contratto: dal 27% dello SMIC (meno di 18 anni, 1° anno) al 100% dello SMIC (26 anni e oltre). Un contratto collettivo può prevedere di più. Nel contratto di professionalizzazione il minimo va dal 55% al 100% dello SMIC secondo l'età e la qualifica.
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