Apprendistato responsabile selezione: 2.210 contratti aperti. Sourcing, colloqui, employer branding, ATS e reportistica.
Raccogliere e qualificare i fabbisogni di selezione presso i manager.
Redigere e diffondere gli annunci (job board, LinkedIn, siti carriera).
Fare sourcing attivo e condurre le pre-qualifiche telefoniche.
Condurre i colloqui HR e coordinare i colloqui tecnici.
Monitorare gli indicatori (time-to-hire, cost-per-hire, qualità delle assunzioni).