Fino a poco tempo fa, un apprendista incassava quasi l'intero stipendio lordo: pochi o nessun contributo trattenuto. Non è più del tutto vero dal 2025, e l'aumento dello SMIC di giugno 2026 sposta di nuovo l'asticella.
In sintesi: dal 1° marzo 2025, l'esenzione dai contributi a carico del lavoratore (e dalla CSG-CRDS) degli apprendisti è limitata al 50% dello SMIC, contro il 79% di prima. In concreto, la parte del tuo stipendio fino a 933,51 € al mese (la soglia al 1° giugno 2026) resta esente: il tuo netto è quasi uguale al tuo lordo. Solo la frazione oltre tale soglia è soggetta a contributi, come per un dipendente normale. La regola riguarda solo i contratti firmati a partire dal 1° marzo 2025.
Cosa è cambiato per lo stipendio degli apprendisti?
Per anni, lo stipendio degli apprendisti è stato esente dai contributi a carico del lavoratore fino al 79% dello SMIC. In pratica, quasi tutti gli apprendisti ricevevano un netto pari al lordo. Un decreto del 28 marzo 2025 ha abbassato questo tetto al 50% dello SMIC per i contratti conclusi a partire dal 1° marzo 2025.
Oltre tale soglia, la parte eccedente dello stipendio è ora soggetta ai contributi a carico del lavoratore ordinari (assicurazione vecchiaia, pensione complementare…) nonché alla CSG e alla CRDS. Al di sotto, nulla cambia: lo stipendio resta totalmente esente.
La soglia si valuta mese per mese, senza conguaglio annuale. È proporzionata in caso di assunzione o cessazione in corso di mese, ma non per il lavoro a tempo parziale o per l'assenza.
Quanto vale la soglia di esenzione nel 2026?
Fissata al 50% dello SMIC, la soglia segue ogni aumento del salario minimo:
- dal 1° gennaio al 31 maggio 2026: 911,51 € al mese;
- dal 1° giugno 2026: 933,51 € al mese, in conseguenza dell'aumento dello SMIC a 1 867,02 € lordi.
Questo aumento della soglia gioca a tuo favore: più è alta, più ampia è la parte esente del tuo stipendio. Per capire da dove viene l'aumento dello SMIC, rileggi il nostro articolo SMIC al 1° giugno 2026: il tuo stipendio da alternante aumenta.
Chi è interessato e chi no?
Tutto dipende dalla tua percentuale dello SMIC, che varia in base all'età e all'anno di contratto. Ecco alcuni profili, calcolati sulla base dello SMIC di 1 867,02 € e della soglia di 933,51 € al 1° giugno 2026:
| Profilo dell'apprendista | Stipendio lordo mensile | Parte soggetta a contributi |
|---|---|---|
| Meno di 18, 1° anno (27%) | ≈ 504 € | 0 € (sotto la soglia) |
| 18-20, 1° anno (43%) | ≈ 803 € | 0 € (sotto la soglia) |
| 21-25, 1° anno (53%) | ≈ 990 € | ≈ 56 € |
| 21-25, 3° anno (78%) | ≈ 1 456 € | ≈ 523 € |
| 26 e oltre (100%) | 1 867,02 € | ≈ 934 € |
In altre parole, gli apprendisti più giovani o all'inizio del percorso, pagati sotto il 50% dello SMIC, non vedono alcuna differenza: il loro netto resta pari al lordo. Sono gli apprendisti più grandi o negli anni avanzati a sopportare un prelievo, e solo sulla parte oltre la soglia — mai sulla totalità dello stipendio.
Qual è l'impatto concreto sul tuo netto?
La frazione eccedente è soggetta alla CSG (9,2%), alla CRDS (0,5%) e ai contributi vecchiaia e pensione. In pratica, l'effetto va da pochi euro a qualche decina di euro al mese a seconda del tuo profilo. Per un apprendista del primo anno pagato al 53% dello SMIC, la parte interessata è solo di ~56 €: l'impatto resta minimo. Per un apprendista al 78% dello SMIC, diventa più sensibile.
Invece di stimare a occhio, calcola il tuo netto esatto con il simulatore di retribuzione, aggiornato allo SMIC e alla soglia di giugno 2026. E per inquadrare questi importi nel dettaglio del calcolo (base imponibile, esenzioni, imposta), la nostra guida capire la tua retribuzione in alternanza fa il punto su tutta la questione.
Come compensare questo lieve prelievo?
Se qualche euro sparisce dalla tua busta paga, diverse leve aiutano a preservare il tuo budget da alternante:
- Verifica il tuo contratto collettivo: può prevedere una retribuzione superiore al minimo legale.
- Attiva gli aiuti: alloggio (APL, Mobili-Jeune, Visale), aiuto per la patente, pasti… Dai un'occhiata ai nostri aiuti finanziari.
- Negozia all'assunzione: uno stipendio iniziale più alto compensa ampiamente il prelievo sulla parte eccedente. È anche il momento di puntare alle migliori offerte in alternanza pubblicate in primavera, il periodo più attivo dell'anno.
In breve: la fine dell'esenzione del 79% ha ridotto il vantaggio netto degli apprendisti, ma il meccanismo resta protettivo. Finché il tuo stipendio non supera il 50% dello SMIC, il tuo netto è pari al lordo; oltre, viene chiamato in causa solo il surplus.