La remunerazione in alternanza segue regole precise, stabilite dalla legge. Essa dipende dalla tua età, dall'anno di esecuzione del contratto e dal tipo di contratto (apprendistato o professionalizzazione). Ecco come leggere il tuo futuro stipendio.
In sintesi: lo stipendio è una percentuale del SMIC che aumenta con l'età e l'anzianità. In apprendistato, va dal 27 % del SMIC (minorenne, 1° anno) al 100 % (26 anni e oltre). Lo SMIC lordo mensile è di 1 867,02 € al 1° giugno 2026. Lo stipendio dell'apprendista è esente dall'imposta sul reddito fino a uno SMIC annuale.
Una percentuale del SMIC
Il salario minimo legale è espresso come percentuale del SMIC (o del minimum conventionnel di settore se più favorevole). Questa percentuale aumenta con l'età e a ogni nuovo anno di contratto.
Tabella del contratto di apprendistato 2026
| Età dell'apprendista | 1° anno | 2° anno | 3° anno |
|---|---|---|---|
| Meno di 18 anni | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 anni | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 anni | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 anni e oltre | 100 % del SMIC (o del minimum conventionnel) | — | — |
Sulla base di uno SMIC lordo di 1 867,02 €, un apprendista di 18-20 anni al primo anno percepisce quindi circa 803 € lordi al mese (43 %), e un apprendista di 21-25 anni al primo anno circa 990 € lordi (53 %).
Tabella del contratto di professionalizzazione
Il contratto di professionalizzazione applica minimi leggermente diversi, a seconda dell'età e del livello di qualifica:
- Meno di 21 anni: almeno il 55 % del SMIC.
- 21-25 anni: almeno il 70 % del SMIC.
- 26 anni e oltre: almeno lo SMIC, oppure l'85 % del minimum conventionnel se più favorevole.
Apprendistato o professionalizzazione: quale impatto sullo stipendio?
Il contratto di apprendistato è spesso più vantaggioso per i più giovani, mentre la professionalizzazione garantisce minimi più elevati per gli adulti e le persone in riconversione professionale. Per capire tutte le differenze, leggi il nostro confronto apprendistato o professionalizzazione.
Ricorda di verificare la tua convention collective: potrebbe prevedere un minimo superiore alla tabella legale.
Cosa resta davvero in tasca
Buone notizie: la remunerazione dell'apprendista è esente dall'imposta sul reddito entro il limite di uno SMIC annuale. Sul fronte contributivo, l'esenzione dai contributi previdenziali a carico del lavoratore si applica fino al 50 % del SMIC (dal 1° marzo 2025): per le retribuzioni modeste, il netto è quindi molto vicino al lordo. Oltre tale soglia, i contributi si applicano solo alla parte eccedente il 50 % del SMIC.
E i sussidi complementari?
Oltre allo stipendio, puoi cumulare diversi sussidi: aiuti all'alloggio, aiuto Mobili-Jeune, aiuto per la patente di guida. Scoprili nei nostri articoli su alternanza e alloggio e aiuti finanziari.
Simulare il proprio stipendio netto
Le percentuali sopra riportate sono minimi legali: il tuo datore di lavoro può offrire di più. Per stimare il tuo stipendio netto in pochi secondi in base alla tua età, al tuo anno di contratto e alla tua situazione esatta, utilizza il nostro simulatore di remunerazione.