22 formazioni Licenza Pro HR in apprendistato censite in Francia, proposte da 21 enti di formazione, e 92 offerte di alternanza compatibili online.
La Licenza Pro HR è una formazione di specializzazione in un anno, accessibile dopo un Bac+2 (BTS GPME, SAM, DUT GEA o TC). Forma gestori HR polivalenti: selezione, paghe, formazione, diritto del lavoro, GPEC.
Diploma di Stato di livello 6, è molto valorizzata dai recruiter e offre un'eccellente porta d'ingresso verso le funzioni di responsabile selezione, gestore paghe o HRBP junior.
Le formazioni sono descritte in francese dagli enti di formazione.
Offerte attive del livello di questo diploma nei mestieri a cui portano le sue formazioni (codici ROME).
Le offerte sono pubblicate in francese dai recruiter.
Lo stipendio minimo dell'apprendista è fissato per legge in percentuale dello SMIC (salario minimo francese), secondo l'età e l'anno di contratto; è lo stesso per tutti i mestieri. Il contratto collettivo dell'azienda può prevedere di più.
| Età | 1° anno | 2° anno | 3° anno |
|---|---|---|---|
| Meno di 18 anni | 27 % dello SMIC | 39 % dello SMIC | 55 % dello SMIC |
| Da 18 a 20 anni | 43 % dello SMIC | 51 % dello SMIC | 67 % dello SMIC |
| Da 21 a 25 anni | 53 % dello SMIC | 61 % dello SMIC | 78 % dello SMIC |
| 26 anni e oltre | 100 % dello SMIC | 100 % dello SMIC | 100 % dello SMIC |
Dai 26 anni: 100% dello SMIC o del minimo contrattuale se più elevato. Sono minimi di legge: il datore di lavoro può pagare di più. Fonte: service-public.fr