Zoek je een alternance voor september 2026? Goed nieuws: de markt trekt weer aan. Competentie-operator Akto publiceerde op 19 juni 2026 zijn jaarbalans, die een herstel in het eerste halfjaar van 2026 bevestigt na een matig 2025.
Kort samengevat: de markt voor werkend leren stagneerde in 2025, afgeremd door voorzichtige werkgevers, en herstelde begin 2026. De onderliggende dynamiek blijft stevig: Frankrijk telde eind 2024 meer dan een miljoen lopende leercontracten (1,05 miljoen) en bijna 890.000 nieuwe contracten in het jaar. Om ervan te profiteren, richt je je op de sectoren die aannemen en start je zonder uitstel met solliciteren.
Wat zegt de Akto-balans 2026?
Akto, dat 32 beroepstakken en meer dan 300.000 ondernemingen dekt, beschrijft een „contrastrijke" markt. In 2025 maakten de economische vertraging en de onzekerheid over de steun de werkgevers voorzichtig. Handel, horeca en industrie stonden stil.
In het eerste halfjaar van 2026 keerde de trend om. Drie factoren verklaren deze opleving:
- de verlenging van de aanwervingssteun voor leerlingen, die het vertrouwen van werkgevers herstelde;
- het ontstaan van nieuwe beroepen in digitaal en de ecologische transitie;
- een versterkte communicatie over de voordelen van werkend leren, waarvan de inschakelingscijfers hoger blijven dan die van klassieke academische trajecten.
Herstelperiodes zijn kansvensters: ze sluiten snel. Solliciteer liever vroeg en breed dan te wachten op het nieuwe schooljaar.
Welke sectoren nemen het meest aan in 2026?
Sommige domeinen kennen structurele wervingsspanningen die de toegang tot werkend leren vergemakkelijken. Dit zijn je beste sporen:
| Sector | Voorbeelden van groeiberoepen |
|---|---|
| Digitaal & data | ontwikkelaar, cyberbeveiliging, data-analist |
| Zorg & welzijn | zorgassistent, sociaal-educatief begeleider |
| Ecologische transitie | energetische renovatie, eco-design |
| Persoonlijke dienstverlening | jonge kinderen, thuishulp |
Verken voor meer ons overzicht van de bedrijven die in 2026 alternanten aannemen en bekijk de beroepen van werkend leren om die te vinden die bij je profiel passen.
Hoe zet je dit herstel om in een getekend contract?
De markt herstelt, maar blijft selectief. Vier reflexen om alle kansen aan je kant te krijgen:
- Wees reactief. Raadpleeg wekelijks de aanbiedingen voor werkend leren: mei tot juli is de rijkste periode voor een start in september.
- Richt je op groeisectoren in plaats van willekeurig te solliciteren: een domein onder spanning vermenigvuldigt je kansen.
- Verhoog het aantal open sollicitaties. Veel plaatsen voor werkend leren worden nooit gepubliceerd; neem rechtstreeks contact op met bedrijven in je sector.
- Verzorg je project. Een duidelijk loopbaandoel en een coherent cv tellen zwaarder dan het aantal verzonden sollicitaties.
Onthoud ook dat je er niet alleen voor staat om je traject te financieren: de opleidingskosten worden gedekt en verschillende financiële steunmaatregelen (huisvesting, mobiliteit, uitrusting) vullen je vergoeding aan. Schat vóór ondertekening je toekomstige salaris met onze salarissimulator.
Het herstel van 2026 is een echte kans, op voorwaarde dat je die nu grijpt. Hoe eerder je solliciteert, hoe meer keuze je hebt.