Goed nieuws voor je loonstrook: de SMIC (het Franse minimumloon) wordt op 1 juni 2026 met 2,41 % verhoogd. Omdat het minimumloon van studenten in een leerwerktraject wordt berekend als percentage van de SMIC, werkt deze verhoging vanaf de loonstrook van juni automatisch door in je salaris.
Samengevat: op 1 juni 2026 stijgt het bruto-uurloon van de SMIC van 12,02 € naar 12,31 €, ofwel 1 867,02 € bruto per maand voor 35 uur (ongeveer 1 477,93 € netto). Alle minimumlonen onder het leercontract (contrat d'apprentissage) en het professionaliseringscontract (contrat de professionnalisation) stijgen automatisch in dezelfde verhouding, zonder dat je iets hoeft te doen.
Waarom stijgt de SMIC midden in juni?
Normaal wordt de SMIC elk jaar op 1 januari herzien. Maar de wet voorziet ook in een automatische tussentijdse herwaardering zodra de inflatie, gemeten voor de 20 % huishoudens met de laagste inkomens, sinds de laatste verhoging meer dan 2 % bedraagt. Die drempel werd in het voorjaar overschreden: een op 22 mei 2026 gepubliceerd besluit zette daarom de verhoging per 1 juni 2026 in gang.
Deze herwaardering is "automatisch": noch je werkgever, noch jij hoeft iets te doen. Het nieuwe minimum geldt van rechtswege vanaf de loonstrook van juni 2026.
Concreet, voor een voltijdbaan van 151,67 uur per maand:
- Bruto-uurloon SMIC: 12,31 € (tegenover 12,02 € sinds 1 januari 2026);
- Bruto-maandloon SMIC: 1 867,02 € (tegenover 1 823,03 €);
- Geschat netto-maandloon: ongeveer 1 477,93 €, dus bijna 35 € netto meer per maand voor een werknemer die de SMIC verdient.
Wat is het nieuwe minimumsalaris in het leercontract?
Onder een leercontract is je minimumloon een percentage van de SMIC dat afhangt van je leeftijd en het contractjaar. Hier is de tabel, herberekend met de SMIC per 1 juni 2026:
| Leeftijd van de leerling | 1e jaar | 2e jaar | 3e jaar |
|---|---|---|---|
| Jonger dan 18 jaar | 27 % ≈ 504 € | 39 % ≈ 728 € | 55 % ≈ 1 027 € |
| 18 tot 20 jaar | 43 % ≈ 803 € | 51 % ≈ 952 € | 67 % ≈ 1 251 € |
| 21 tot 25 jaar | 53 % ≈ 990 € | 61 % ≈ 1 139 € | 78 % ≈ 1 456 € |
| 26 jaar en ouder | 100 % van de SMIC, ofwel 1 867,02 € bruto | — | — |
Afgeronde bruto-maandbedragen, berekend op basis van 1 867,02 €. Je cao kan een gunstiger minimum bevatten: in dat geval geldt dat bedrag. Wil je de berekening in detail begrijpen (vrijstelling van sociale bijdragen, inkomstenbelasting), lees dan onze gids over je salaris in een leerwerktraject begrijpen.
En onder een professionaliseringscontract?
Het professionaliseringscontract kent eigen minima, eveneens gekoppeld aan de SMIC:
- Jonger dan 21 jaar: minstens 55 % van de SMIC, dus ongeveer 1 027 € bruto;
- 21 tot 25 jaar: minstens 70 % van de SMIC, dus ongeveer 1 307 € bruto;
- 26 jaar en ouder: minstens 100 % van de SMIC (1 867,02 €), of 85 % van het cao-minimum als dat gunstiger is.
Wat moet je controleren op je loonstrook van juni?
Drie eenvoudige controles om er zeker van te zijn dat de verhoging is toegepast:
- Controleer het uurloon op je loonstrook: het moet berekend zijn op basis van 12,31 € bruto per uur, naar rato van jouw percentage.
- Vergelijk met je cao: als die een hoger minimum dan de wettelijke tabel voorschrijft, moet dat bedrag aan je worden betaald.
- Bereken je exacte nettoloon in enkele seconden met onze salarissimulator, bijgewerkt met de SMIC van juni 2026.
En vergeet niet: salaris is maar een deel van je budget. Huurtoeslagen, Mobili-Jeune, rijbewijssteun… bekijk onze financiële steunmaatregelen om je inkomen aan te vullen. Zoek je nog een bedrijf voor de start van 2026? Dit is hét moment: bekijk de vacatures voor leerwerktrajecten die tussen mei en juli verschijnen — de drukste periode van het jaar.