Métiers · Secteurs qui recrutent · Recherche d'entreprise · Formations · Apprentissage

Стажировка-ученичество в авиации 2027: календарь подачи заявок

У авиационной отрасли есть особенность, которую мало кто из кандидатов учитывает: она набирает слишком рано. Когда студент начинает искать место ученика в мае, чтобы приступить в сентябре, кампании Airbus, Safran или Thales на самые востребованные позиции уже закрыты несколько недель назад. И наоборот: тот, кто подаёт документы в декабре, попадает в ещё широкий пул вакансий, где у рекрутеров есть время спокойно прочитать каждую заявку. Для набора на 2027 год разрыв составляет от четырёх до шести месяцев.

Коротко: французская авиационная и космическая отрасль открывает кампании набора учеников на сентябрь 2027 в две волны. Первая волна, ноябрь 2026 — февраль 2027: крупные заказчики и поставщики оборудования — Airbus, Airbus Helicopters, Safran (Aircraft Engines, Landing Systems, Nacelles, Electronics & Defense), Thales, Dassault Aviation, ArianeGroup, Liebherr Aerospace, Latécoère, Daher, Figeac Aéro — публикуют вакансии на своих карьерных сайтах. Вторая волна, март — июнь 2027: авиакомпании и техническое обслуживание (Air France, Air France Industries KLM E&M, Transavia, Hop!, Sabena technics, Vallair), средние предприятия и субподрядчики регионов Nouvelle-Aquitaine, Occitanie и Île-de-France. Что касается дипломов, спектр простирается от CAP по авиации до диплома инженера по программе ученичества (ISAE-SUPAERO, ENSMA, ESTACA, ITII), включая профессиональный бакалавриат по авиации, BTS Aéronautique, BTS CRSA, BUT GMP и магистратуру по механике жидкостей и газов.

Молодой человек в синем фартуке и защитных очках управляет пультом рядом с цеховым станком

Почему отрасль массово набирает учеников

Объём предложений объясняется тремя хорошо документированными структурными факторами.

Темпы производства восстанавливаются быстрее, чем численность персонала. GIFAS (Объединение французских авиационных и космических предприятий) ежегодно публикует отчёт о занятости в отрасли: после провала 2020–2021 годов портфели заказов авиапроизводителей обеспечивают производство на десятилетие вперёд, и отрасль регулярно сообщает о нескольких десятках тысяч наймов в год, значительная часть которых — по программам ученичества. Напряжённость сосредоточена в цеховых профессиях — слесарь-сборщик, авиационный котельщик, станочник, монтажник электрожгутов, техник-испытатель — и в функциях системной инженерии.

Возрастная пирамида. Часть рабочих и техников, обученных в 1980–1990-х годах, уходит на пенсию. Эти навыки плохо передаются только через базовое образование: нужна практика, цех, наставник. Ученичество — естественный инструмент, и крупные группы встроили эту логику в свои собственные учебные центры (кампус Safran, производственные школы — партнёры Airbus в Тулузе и Сен-Назере).

Декарбонизация и New Space. Программы водородных самолётов, экологически устойчивого авиатоплива, электрических силовых установок, а также рост спутниковых группировок и многоразовых носителей создают потребность в компетенциях, которых не существовало десять лет назад: электрохимия, бортовые системы, обработка телеметрических данных, промышленная кибербезопасность. Многие такие позиции доверяют ученикам уровня bac+4/+5 в конструкторских бюро.

Обратите внимание: авиация и космос — это секторы, где гражданство и допуск могут определять доступ к некоторым должностям (оборонные программы, объекты с режимом секретности). В вакансиях это указывается. Для большинства гражданских позиций такого требования нет.

Волна 1: промышленники и поставщики оборудования (ноябрь 2026 → февраль 2027)

Это решающее окно. Крупные группы мыслят в логике годовой кампании: они открывают сразу несколько сотен позиций, публикуют их осенью и закрывают постепенно, по мере того как команды находят своего кандидата.

Авиапроизводители и крупные системные интеграторы

РаботодательОсновные площадкиОриентировочное открытие вакансий на 2027
Airbus (Commercial Aircraft, Defence and Space)Тулуза, Бланьяк, Сен-Назер, Нант, Эланкур, Ле-МюроНоябрь 2026 → март 2027
Airbus HelicoptersМариньян, Ла-КурнёвДекабрь 2026 → март 2027
Safran (все компании группы)Вилларош, Эври-Корбей, Женвилье, Мольсем, Фижак, Борд, БланьякНоябрь 2026 → апрель 2027
Thales (Avionics, Alenia Space)Велизи, Тулуза, Канны, Бордо-Ле-Айан, БрестДекабрь 2026 → апрель 2027
Dassault AviationСен-Клу, Мериньяк, Аргонэ, Мартиньяс, БиаррицЯнварь → апрель 2027
ArianeGroupЛе-Мюро, Вернон, Иссак, Сен-Медар-ан-ЖальЯнварь → май 2027
Liebherr AerospaceТулуза, КампсаДекабрь 2026 → март 2027
DaherТарб, Нант, Сен-Назер, ТулузаЯнварь → май 2027

В этих кампаниях всё идёт через карьерный сайт группы, с фильтром «apprentissage» или «alternance» и фильтром по уровню образования. Агрегаторы подхватывают эти вакансии с задержкой в несколько дней: лучше идти к первоисточнику и настроить оповещения. Если вы хотите сравнить логику этих крупных компаний с логикой небольших структур отрасли, наше сопоставление ученичество в крупной компании или в малом и среднем бизнесе подробно разбирает, что вы выигрываете и что теряете в каждом случае.

Средние предприятия и субподрядчики, о которых часто забывают

Субподрядчики первого и второго уровня тоже набирают — с более короткими процедурами и заметно меньшей конкуренцией: Latécoère (Тулуза, Монредон), Figeac Aéro (Фижак, Мериньяк), Mecachrome (Вибре, Обиньи), Lauak (Аспаррен), Aubert & Duval (Памье, Ле-Занзиз), Precia, Sogeclair, Potez Aéronautique (Эр-сюр-л'Адур), Nexteam Group. Заявка, отправленная в январе пяти средним предприятиям вашего региона, статистически имеет больше шансов на успех, чем заявка, растворившаяся среди 40 000 обращений, которые ежегодно получает авиапроизводитель. Метод тот же, что в спонтанной заявке на ученичество, применённый к списку реально выявленных предприятий — справочники региональных кластеров (Aerospace Valley в Occitanie и Nouvelle-Aquitaine, Normandie AeroEspace, Aéro Hauts-de-France) предоставляют такие списки бесплатно.

Волна 2: авиакомпании и техобслуживание (март → июнь 2027)

Авиакомпании следуют другому календарю, привязанному к их программе полётов. На 2026 год Air France открыла кампанию более чем на 800 позиций учеников, распределённых между наземной эксплуатацией, техобслуживанием, цифровыми технологиями, финансами и поддерживающими функциями; кампания 2027 года, вероятно, будет иметь сопоставимую сезонность — открытие весной и дополнительный набор до июля.

Работодатели, за которыми стоит следить в этой волне:

  • Air France и Air France Industries KLM Engineering & Maintenance (Руасси, Орли, Вильнёв-ле-Руа, Тулуза): авиационная механика, логистика запчастей, планирование, данные.
  • Transavia France и Hop!: эксплуатация, наземное обслуживание, расписание.
  • Sabena technics (Бордо-Мериньяк, Динар, Ним) и Vallair (Монпелье): тяжёлое техобслуживание, конверсия в грузовые версии, авиационная покраска.
  • Groupe ADP и операторы региональных аэропортов (Тулуза-Бланьяк, Ницца, Лион, Марсель): авиационная безопасность, эксплуатация, обслуживание инфраструктуры.
  • DGAC и ENAC: государственные структуры управления воздушным движением тоже набирают учеников — через портал Place de l'emploi public; этот путь подробно описан в нашем руководстве об ученичестве в государственном секторе.

Молодая женщина с защитными очками на голове держит трещоточный ключ в техническом цеху

Какие дипломы выбирать: от CAP до звания инженера

Особенность сектора в том, что он предлагает полноценные программы ученичества — с 3-го по 7-й уровень квалификации.

Уровень CAP и профессионального бакалавриата

  • CAP Aéronautique (специализации: конструкции, системы, авионика): слесарь-сборщик, монтажник электрожгутов, сборщик.
  • Профессиональный бакалавриат по авиации (те же специализации) и профессиональный бакалавриат «Техник промышленного котельного производства»: очень востребованы цехами по сборке конструкций.
  • Профессиональный бакалавриат по обслуживанию транспортных средств с переориентацией на авиационное техобслуживание и дополнительная квалификация по авиации.
  • Профессиональные сертификаты Министерства труда: слесарь-сборщик конструкций летательных аппаратов, авиационный маляр, техник-станочник.

В цеховых профессиях предприятия ждут прежде всего точности и аккуратности в работе. Личный хороший цифровой штангенциркуль и цеховой блокнот быстро создают разницу на собеседовании: это показывает, что вы поняли — допуск и прослеживаемость и есть сырьё этой профессии.

Уровень bac+2 / bac+3

  • BTS Aéronautique: базовый диплом для техобслуживания и испытаний.
  • BTS CRSA (проектирование и производство автоматических систем), BTS CPRP, BTS CIM, BTS Électrotechnique, BTS Systèmes numériques.
  • BUT GMP (машиностроение и производство), BUT GEII, BUT MP (физические измерения), BUT QLIO.
  • Профессиональные лиценциаты: авиация и космос, авиационное техобслуживание, метрология, высокоскоростная обработка.
  • Бакалавриаты инженерных школ (ESTACA, IPSA, ELISA Aerospace), открытые для ученичества на третьем курсе.

Уровень bac+5

  • Дипломы инженера по программе ученичества: ITII Midi-Pyrénées, ITII Pays de la Loire, ENSMA (Пуатье), ESTACA (Лаваль, Сен-Кантен, Бордо), ECAM, CESI, Arts et Métiers (программа FITE), INSA. ISAE-SUPAERO и Centrale открывают договоры профессионализации по некоторым специализированным мастерским программам.
  • Магистратуры: механика жидкостей и газов и аэродинамика, материалы и конструкции, бортовые системы, управление промышленными цепочками поставок.
  • Специализированные мастерские программы с аккредитацией CGE в области авиации и космоса, часто по договору профессионализации.

Для инженерного профиля техническое собеседование почти всегда строится вокруг конкретного проекта. Те, кто готовится по учебнику прикладной аэродинамики и умеет объяснить кривую подъёмной силы у доски, справляются лучше тех, кто пересказывает своё резюме.

Календарь по месяцам

ПериодЧто вы делаете
Октябрь-ноябрь 2026Вы окончательно определяетесь с целевым дипломом, проверяете, что программа существует в формате ученичества рядом с вами, и составляете список из 30 работодателей (крупные группы + средние предприятия вашего региона).
Ноябрь-декабрь 2026Вы настраиваете оповещения на карьерных сайтах Airbus, Safran, Thales, Dassault, ArianeGroup, Liebherr. Подаёте заявки с первых же публикаций.
Январь-февраль 2027Пик вакансий у промышленных предприятий. Вы подаёте заявки одну за другой и готовитесь к техническим собеседованиям. Параллельно подаёте заявления на обучение (Parcoursup для BTS/BUT, Mon Master или собственные процедуры школ).
Март-апрель 2027Волна авиакомпаний и техобслуживания. Напоминания по заявкам, отправленным в ноябре-декабре и оставшимся без ответа.
Май-июнь 2027Отраслевые выставки и job dating (Aerospace Valley, форумы промышленных кампусов). Незаполненные вакансии появляются снова.
Июль-август 2027Последние позиции, чаще всего у субподрядчиков. Подписание договора, профилактический медосмотр, подготовка к выходу на предприятие.

Если летнее окно наступило, а вы ничего не подписали, есть две страховочные сетки: вакансии в последнюю минуту и трёхмесячный срок, который позволяет начать обучение без договора и продолжать поиск.

Три детали, которые решают судьбу заявки

Техническое наполнение. Рекрутеры отрасли читают резюме глазами инженера: они ищут станки, с которыми вы работали, освоенное ПО (CATIA V5 или 3DEXPERIENCE, SolidWorks, ANSYS, MATLAB, Simulink, LabVIEW), стандарты, с которыми вы знакомы (EN 9100, EASA Part 145, Part 21), и проект, описанный тремя содержательными строками. Универсальное резюме здесь не работает. Наш шаблон резюме для ученичества даёт структуру; вам остаётся наполнить её точной технической лексикой из вакансии.

Английский язык. Вся техническая документация отрасли — на английском, а проектные команды многонациональны. Многие вакансии уровня bac+4/+5 требуют балл TOEIC или эквивалент. Три месяца подготовки с учебником подготовки к TOEIC перед кампанией — выгодная инвестиция, особенно если выдача вашего диплома зависит от минимального балла.

Мобильность. Отрасль географически очень концентрирована: Occitanie (Тулуза, Фижак, Тарб, Памье), Nouvelle-Aquitaine (Бордо-Мериньяк, Борд, Аспаррен), Pays de la Loire (Сен-Назер, Нант), Île-de-France (Вилларош, Велизи, Ле-Мюро), Provence (Мариньян), Normandie (Вернон), Grand Est (Мольсем). Сразу сказать, что вы готовы к переезду, — значит умножить свои шансы, при условии что вопрос с жильём продуман заранее. Помощь существует, и она подробно описана в нашей статье о жилье для учеников.

Трое молодых людей в светлых рубашках с корпоративными бейджами на шее сидят в учебной аудитории

Подготовка к выходу в цех или в конструкторское бюро

Первые недели на промышленной площадке удивляют: пропуск, зоны ограниченного доступа, инструкции по безопасности, обязательное использование средств защиты. Работодатель предоставляет положенные СИЗ, но многие ученики дополняют их собственным снаряжением: защитная обувь класса S3 нужного размера лучше приблизительной пары, взятой на складе, а на сборочных линиях хорошие противошумные наушники с высоким уровнем ослабления быстро становятся незаменимыми. В конструкторском бюро задача иная: плотное конспектирование на совещаниях, документация на английском, чертежи с пометками. Блокнот в клетку остаётся самым используемым инструментом проектных команд.

В остальном действуют правила любого договора ученичества: профилактический медосмотр в течение двух месяцев, назначенный наставник, сопровождение со стороны CFA. Поскольку в авиации культура безопасности очень формализована, вопросы охраны труда здесь воспринимают серьёзно — наша статья о несчастном случае на производстве во время ученичества напоминает, как действовать, если инцидент всё же произошёл.

Где искать вакансии

  • Карьерные сайты упомянутых групп (раздел «студенты и молодые специалисты»).
  • Справочники кластеров: Aerospace Valley, Normandie AeroEspace, Aéro Hauts-de-France, Aerospace Cluster in Provence.
  • GIFAS и его программа популяризации профессий, где перечислены предприятия-члены по регионам.
  • La Place de l'emploi public — для DGAC, ONERA, CNES и государственных учреждений космической отрасли.
  • Промышленные CFA: AFPI, Pôle formation UIMM, кампус Safran, Aérocampus Aquitaine (Латрен), Airemploi.
  • Наш поисковик вакансий на странице поиска ученичества и страницы работодателей в разделе предприятия, которые набирают.

Авиация награждает методичных кандидатов. Сектор технически требователен, но прозрачен: он публикует свои кампании, объявляет потребности по профессиям и реально вкладывается в подготовку своих учеников. Единственная настоящая ловушка — это календарь. Подавать заявку в ноябре на сентябрь 2027 кажется абсурдом, когда тебе 19 лет; и всё же именно так поступают те, кто в итоге подписывает договор.

Часто задаваемые вопросы

Quel est le taux d'insertion des apprentis en 2026 ?

Selon les chiffres InserJeunes publiés par la DEPP et la Dares (note d'information n° 25.69, décembre 2025), 62 % des apprentis de niveau CAP à BTS sortis d'études en 2024 qui ne poursuivent pas leurs études occupent un emploi salarié six mois après leur sortie (mesure de janvier 2025), dont 58 % dans le secteur privé.

L'alternance permet-elle vraiment de mieux s'insérer que la voie scolaire ?

Oui. À niveau comparable, 62 % des apprentis sont en emploi six mois après leurs études, contre 41 % des élèves sortis de la voie scolaire professionnelle. L'écart s'explique par l'expérience en entreprise acquise pendant le contrat.

Le taux d'insertion dépend-il du diplôme préparé ?

Nettement. Six mois après la sortie, le taux d'emploi salarié atteint 56 % après un CAP, 64 % après un bac pro, 65 % après un BTS et 71 % après un brevet professionnel (BP). Décrocher le diplôme améliore aussi les chances : 66 % des diplômés sont en emploi salarié, contre 54 % des non-diplômés.

Le taux d'insertion a-t-il baissé récemment ?

Oui : il recule de 3,2 points par rapport à la génération précédente (66 % pour les sortants de 2023), en lien avec le ralentissement de la conjoncture économique. L'alternance conserve malgré tout une avance importante sur la voie scolaire classique.

Comment maximiser ses chances de décrocher un emploi après l'alternance ?

Viser un diplôme reconnu (RNCP), choisir un secteur qui recrute, soigner son réseau en entreprise pendant le contrat et commencer ses recherches avant la fin de la formation. Nos guides et offres en alternance vous aident à cibler les bons secteurs.

Источники, обновления и партнёрские ссылки: наша редакционная политика (на французском)

← Назад в блог